靈活就業(yè)是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，社保補(bǔ)繳只能夠由企業(yè)為員工去進(jìn)行補(bǔ)繳，個(gè)人參保靈活就業(yè)沒有補(bǔ)繳的這一個(gè)說法，因?yàn)殪`活就業(yè)繳納的就是醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)它是累計(jì)年限的，醫(yī)療保險(xiǎn)就是需要一直去繳納，才能夠使用的。

但是社保斷交了之后，在我們把之前的費(fèi)用補(bǔ)繳之后，我們可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)繳納社保，這樣可以降低預(yù)算，對于經(jīng)濟(jì)條件不是特別好的人群，比較的友好。靈活就業(yè)繳納社保，具體的情況大家可以咨詢一下社保局。

按照要求，社保在斷交兩年之內(nèi)的，都是可以去進(jìn)行補(bǔ)繳的。

但是只有在三個(gè)月之內(nèi)的，可以不需要資料，直接的由公司在社保局官網(wǎng)就直接補(bǔ)交。

超過三個(gè)月的都需要一定的資料，勞務(wù)合同和工資流水，主要是證明在這個(gè)期間內(nèi)，員工確實(shí)跟企業(yè)存在勞務(wù)合同的關(guān)系，所以企業(yè)現(xiàn)在要給員工進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用，如果不存在這樣的關(guān)系，按道理來說是不能補(bǔ)繳的。

所以超過三個(gè)月的補(bǔ)繳可能比較麻煩，大家如果有需求可以去找代繳的公司詢問一下，看一下是否可以補(bǔ)繳。