北京2022年產(chǎn)假多少天？多胞胎的產(chǎn)假有幾天？下文就同社保君來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

1、 摘要：北京2022年產(chǎn)假工資新規(guī)北京2022年產(chǎn)假多少天？

2、 北京新的產(chǎn)假要求

3、 按照消息，除了新規(guī)的產(chǎn)假（98天）外，生育的還將享受60天的產(chǎn)假，即158天。經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，女職工可以增加1至3個(gè)月的假期。

4、 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

5、 多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

6、 懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

7、 懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

8、 陪產(chǎn)假：15天

9、 產(chǎn)假工資

10、 有生育保險(xiǎn)

11、 產(chǎn)婦津貼；

12、 分娩的醫(yī)療費(fèi)用；

13、 計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用

14、 以上費(fèi)用全部由社保基金支付。

15、 沒(méi)有生育保險(xiǎn)

16、 產(chǎn)假期間，女職工的工資由用人單位支付。這里的工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，為女職工休產(chǎn)假前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用和疾病生育手術(shù)費(fèi)用。

17、 需要注意的事項(xiàng)

18、 生育津貼應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，職工所在用人單位月平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。因此，如果生育津貼的數(shù)額低于女職工的工資，雇主將補(bǔ)足差額。

19、 男職工享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假，獎(jiǎng)勵(lì)假津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)男職工或女職工支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎(jiǎng)金和休假津貼為本人同期休假工資。晚育獎(jiǎng)金和休假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額。