試用期買不買社保?

在試用期內用人單位也必須要為員工購買社保，因為即便是在試用期內員工與用人單位也產生了勞動關系，所以社保是一定要購買的。試用期是用人單位和勞動者相互了解的時間，一般不會超過六個月，試用期是包括在勞動合同期限中的，也就是說試用期是用人單位建立勞動關系期限中的一部分，所以是必須購買社保的。

如果大家在試用期遇到公司不購買社保的情況，在掌握了相關證據之后可以投訴相應的公司。

社保繳費比例是多少?

1、養老保險：由單位和個人共同繳納，其中單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%;

2、醫療保險：由單位和個人共同繳納，其中單位的繳納比例為7.5%，個人的繳納比例為2%;

3、失業保險：由單位和個人共同繳納，其中單位的繳納比例為2%，個人的繳納比例為1%;

4、工傷保險：由企業自行繳納，繳納比例為1%;

5、生育保險：由企業自行繳納，繳納比例為0.8%;

因為大家繳納社保的費用是根據基數，再按照上面的比例來確定的，所以不同的人需要繳納社保的費用是不一樣的，具體得根據實際情況來定。