按照要求男方是不可以領取生育津貼的。生育津貼的本質是針對職業婦女因為生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼和生育報銷都是屬于生育保險的兩種待遇。但是對于男方來說，雖然不可以領取生育津貼，但是可以申請護理津貼，是屬于生育保險的另一項補貼內容，主要是針對男性職工的補貼，畢竟不論女性職工還是男性職工在繳納社保的時候，都是投保了生育保險的。

對于男性的護理津貼只要男方參保半年即可享受，在孩子出生之后，是可以享受10—15天的護理假，在這期間就可以享受護理津貼，看護津貼=當月本單位人平均繳費工資/30天*假期天數。

另外對于生育險的報銷這一方面，男方也是可以報銷生育保險的，但是前提是女方沒有繳納生育保險。如果夫妻雙方都繳納了生育保險并且符合生育保險的報銷條件的，那么建議由女方來申請保險，畢竟女方報銷率在75%左右，男方報銷生育保險則只能報銷50%左右。