六險二金包括有基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、補充醫療保險、住房公積金以及企業年金。其中基本養老保險和企業年金是屬于職工養老的一種保障,企業年金是可以作為基本養老保險的一種補充;基本醫療保險和補充醫療保險主要是針對職工的醫療報銷的,可以在一定程度減輕就醫的經濟壓力;生育保險則是在生育的時候可以為參保人提供生育保險及生育津貼;失業保險可以在員工失業期間提供一定的基本生活保障;工傷保險就是在因工受傷的時候獲得一定的補償。
六險二金除了生育險、失業保險、工傷保險之外,其他的保障內容都是由單位和職工共同繳費的,當然單位和員工的繳納比例是不一樣的。
【1】養老保險一般是單位繳納20%,個人繳納8%;
【2】醫療保險由單位每個月繳納10%,個人繳納2%外加10元的大病統籌費用;
【3】住房公積金也是由單位和個人共同繳納的,各自按照12%的比例繳納;
【4】企業年金是由單位內部確定繳費比例和繳費金額的,但是有繳費限制,不能超過職工工資總額的8%,企業和職工繳費合計不能超過本企業職工工資總額的12%;
【5】補充醫療保險則是由于繳費形式的多樣化,是無法確定具體的繳費比例的,由單位和職工自主決定。