職工社保、靈活就業和居民社保，哪個更劃算？ 接下來跟小編一起來看看具體詳情吧！

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想要知道哪種更劃算，就一定要從“繳費”和“待遇”這兩個方面來進行對比。

1、繳費

公司給職工繳納的社保和靈活就業社保都屬于城鎮職工社保，兩者的社保費都是根據社保繳費基數和繳費比例確定的，其中職工社保繳費基數一般是按職工月均工資確定，或者按當地最低基數繳納，而靈活就業參保人員的社保繳費基數，是可以根據自身經濟情況自愿選擇的。

相比靈活就業社保繳費來說職工社保繳費是更劃算的，因為靈活就業繳費屬于個人繳納社保，所以所有的社保費用都需要本人承擔；而用人單位給職工繳納的職工社保，社保繳費是由公司和職工本人共同承擔，而且單位繳納比例大于個人繳納比例，大部分費用都有單位負責承擔，職工個人只需要承擔少部分的費用，所以相比之下，需要全部承擔費用的靈活就業社保要承擔更大的經濟壓力。

再來說說居民社保，不同于前兩者，居民社保的費用是需要在法定的時間內按年繳納，且繳費分為多個檔次，幾百到幾千元不等，參保人員可以根據自身情況選擇適合的繳費檔次。

2、待遇

職工社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，而靈活就業社保和居民社保都只包含養老保險和醫療保險兩個險種，由此可見職工社保的保證要是更全面的。除此之外，職工社保在退休后往往可以領取到更高的養老金。

從以上2個方面來說，繳納職工社保都是最為劃算的，職工社保不僅有單位分擔大部分費用，且保證更全面，目前買房搖號、積分落戶等都與職工社保繳費年限有關，所以繳納職工社保都是更好的選擇。

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