職工養老保險是我國為因年老喪失勞動能力退出勞動崗位的人員建立的一種社會，其目的是確保老年人的基本生活需求。那，知道職工養老保險單位和個人繳費比例各是多少嗎？

職工養老保險單位和個人繳費比例是多少？

用人單位繳納職工基本養老保險費，以單位工資總額為基數，繳費比例一般不超過20%（事業單位為20%）。而個人繳納基本養老保險費，以本人繳費工資為基數，繳費比例為8%。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

此外，對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發方法計發基本養老金。

退休時未繳納滿15年怎么辦？

1】允許延遲繳費至15年。其中，社保保險法實施前參保人員，延遲繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

2】延遲繳費未滿15年可以轉入城鄉居民養老保險。

3】可書面終止職工基本養老保險關系。