社保基數是什么意思

所謂的社保基數就是指企業或者員工個人，用于核算繳納社會保險費用的薪酬基數，用這個基數乘以相應的費率，就可以得到企業或者個人應該繳納多少社會保險金額。

全國各地的社保繳費基數都會有所不同，因為社保繳費基數是跟當地上一年度在崗職工月平均工資掛鉤的，每年確定一次，在確定之后一年之內不再改動。

對于企業來說，他們一般是以員工的薪酬總額作為繳費基數繳納社保費用，而員工個人一般是以自己上一年度的月平均薪酬為繳費基數來繳納社保費用的。

2022社保基數什么時候開始調整

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數調整的同時，社保部門也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之后，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。

新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。

社保基數是怎么計算的

社保繳費基數一般是以上一年度職工本人的工資收入來確定的。

1、當職工本人工資收入高于當地上一年度職工月平均工資300%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的300%來作為繳費基數繳納社保；

2、當職工本人工資收入低于當地上一年度職工月平均工資60%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的60%來作為繳費基數繳納社保；

3、當職工本人工資收入在當地上一年度職工月平均工資的60%-300%之間的，就應當按照實際計算出來的數值為繳納基數繳納社保。

一般情況下，大家繳納社保的基數越高，需要繳納的保費也會越多，但同時在退休之后能領取到的養老金也就越多。