靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢，你知道嗎？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢？

退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數（50歲為195個月、60歲為139個月）。

假如：退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那么一直按照最低檔（60%）參保的基礎養老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那么60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那么60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。

按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標準繳納，退休后可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。

拓展知識：養老金幾歲的時候可以領取

根據法定社保的養老保險，男性是60歲的時候可以申請領取，女性是55周歲的時候可以申請領取，但如果說是女性工人的話，在50歲的時候就可以領取退休金了。

除了年齡法定之外，我們的養老保險也必須要累計繳納夠15年，一旦這兩個條件有任何一個條件不滿足，都是沒有方法去領取退休金的。

如果沒有繳納夠15年一般需要延期5年繳費，夠了15年之后才可以去領取退休金，如果延期繳費5年還沒有夠15年，就只能夠進行一次性的補繳，之后再領取退休金。

以上就是社保君帶來的內容。