一、認定工傷的七種法定情形

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的；

（七）法律、法規法規應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的三種法定情形

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護我國利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘人員證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照的有關法規享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照的有關法規享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、不得認定工傷或視同工傷的情形

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。