2023年能不能統(tǒng)一按工齡發(fā)放養(yǎng)老金，15年3000元、40年8000元？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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2023年養(yǎng)老金是不是應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一按工齡發(fā)放養(yǎng)老金呢？比如說工齡15年發(fā)放3000元，工齡40年發(fā)發(fā)8000元。

其實，我國建立養(yǎng)老保險制以前都沒有按工齡發(fā)放過養(yǎng)老金，只是根據(jù)工齡長短發(fā)放本人基本工資的一定比例。比如說工齡滿20年不滿30年發(fā)放基本工資的80%，滿30年不滿35年發(fā)放85%，滿35年以上發(fā)放90%。

過去的工齡制，制定的相對非常寬泛。工齡是根據(jù)本人參加工作的時間到本人退休年齡的時間，計算到每一天的。如果說是工齡29年11個月29天，一樣是不滿30年的。領(lǐng)取退休費的計發(fā)比例依然和工齡滿20年一樣。

1991年，我國實施養(yǎng)老保險制改，將過去的連續(xù)工齡制改為養(yǎng)老保險累計繳費計算，為了體現(xiàn)市場機制的精神，我們的養(yǎng)老保險待遇是多繳多得、長繳多得。尤其是繳費年限（工齡），成了養(yǎng)老金待遇方面最重要的因素。

按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最主要體現(xiàn)繳費年限和本人繳費檔次的作用。比如說如果本人的平均繳費指數(shù)（檔次）是1的情況下，繳費15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取15%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，繳費30年領(lǐng)取30%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，繳費40年領(lǐng)取40%的養(yǎng)老金計算基數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以計發(fā)月數(shù)。個人賬戶的余額是按照每月記入錢數(shù)積累的，這種情況相對更加公平一些。如果繳費基數(shù)一樣，也是完全按時間的比例來計算的。

過渡性養(yǎng)老金，主要是針對建立個人賬戶養(yǎng)老金制以前的繳費年限，由于缺少個人賬戶養(yǎng)老金待遇的一種補償。一般來說各地都是1992~1998年以前的繳費年限，多數(shù)地方是1996年1月1日以前。

綜合來說，現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)方法確實是跟繳費年限掛鉤的，但是現(xiàn)在大多數(shù)人的社保繳費錢數(shù)相對較低，達不到每年繳費年限產(chǎn)生200元養(yǎng)老金待遇的情況。

比如說山東省2022年社保繳費基數(shù)下限是3980元，靈活就業(yè)人員每月繳費只需要796元，這樣一年是9552元，15年是14.328萬元。

如果繳費15年就可以領(lǐng)取每月3000元的養(yǎng)老金的話，即使社保養(yǎng)老金不調(diào)整，我們養(yǎng)老保險繳費的錢數(shù)只需要3.98年就可以領(lǐng)回來。

可是我們未來人均能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？根據(jù)衛(wèi)健委數(shù)據(jù)，2021年我國的人均預(yù)期壽命已經(jīng)達到了78.2歲。也就是說，即使人們60歲退休也可以領(lǐng)取18.2年的養(yǎng)老金。如果每年繳費年限產(chǎn)生200元的養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險基金很快就會不堪重負的。

什么情況下，每年能領(lǐng)取200元的養(yǎng)老金呢？按照上海市100%基數(shù)（11396元）繳費，退休領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是113.96元。如果60歲退休，養(yǎng)老保險個人賬戶形成的個人賬戶養(yǎng)老金是78.71元，兩部分合計是192.67元。

你能按照11396元的基數(shù)繳費嗎？按照這種基數(shù)繳費，差不多每月至少需要繳納2280元的養(yǎng)老保險費（上海市靈活就業(yè)繳費比例還是24%）。

所以，并不是說每年工齡形成不了200元的養(yǎng)老金，只不過是大家不愿意按照這樣高的基數(shù)繳費而已。為了養(yǎng)老保險基金的長期穩(wěn)定運行，不會簡單出現(xiàn)直接按照15年工齡發(fā)放3000元養(yǎng)老金，40年工齡發(fā)放8000元養(yǎng)老金，這樣的計算方式的。

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