最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后？最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社保有什么關(guān)系？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看相關(guān)詳情

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一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當(dāng)?shù)厣绫：献鞯你y行進(jìn)行代扣代繳。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是社保基數(shù)嗎

不是。

社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，一般是按照職工上一年度月平均工資額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，社保基數(shù)是有上限和下限之分的。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。

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