退休前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿(mǎn)足繳費(fèi)15年，達(dá)到法定退休年齡后，基本都能開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但養(yǎng)老金發(fā)放水平上，卻不是一樣的，因此，退休后每月最終領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，和工資有什么關(guān)系，這是退休人員最關(guān)心的問(wèn)題，下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看2023年養(yǎng)老金，工資2000和7000退休后發(fā)多少？每個(gè)人能領(lǐng)一樣多嗎？其實(shí)總結(jié)下來(lái)就是3個(gè)大的方面：

第一，養(yǎng)老金核算

基本養(yǎng)老金包含了兩個(gè)賬戶(hù)，一個(gè)是個(gè)人賬戶(hù)，另一個(gè)是基礎(chǔ)賬戶(hù)，有什么不同呢？個(gè)人賬戶(hù)顧名思義就是個(gè)人繳費(fèi)后，存進(jìn)去的錢(qián)，除去每年的利息收益，其余的就是你個(gè)人負(fù)擔(dān)的那8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；單位繳費(fèi)的16%將計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶(hù)，這是負(fù)擔(dān)所有領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的退休人員基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金發(fā)放的資金池。

養(yǎng)老金發(fā)放遵循的是多繳多得和長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)和退休后的養(yǎng)老金發(fā)放直接掛鉤，繳費(fèi)的指數(shù)看的是本人的月工資水平，工資高，就要按照這個(gè)基礎(chǔ)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一般企業(yè)和職工繳費(fèi)比例一致，按照60%~300%這個(gè)范圍選擇，低收入人員，企業(yè)和個(gè)人多數(shù)踩線(xiàn)繳費(fèi)，工資高的人企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)在60%以上。

最后養(yǎng)老金確定發(fā)多少，基礎(chǔ)賬戶(hù)部分是根據(jù)3個(gè)條件，當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人退休前的繳費(fèi)指數(shù)、本人繳費(fèi)累計(jì)年限，在同一個(gè)城市，退休時(shí)間相同、繳費(fèi)年限一樣的前提下，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高的人，基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金核算基礎(chǔ)更高。

舉個(gè)例子，王大爺和李大爺都是60周歲退休，繳費(fèi)年限15年，退休地點(diǎn)是北京，目前2023年計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有出爐，暫按照2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算，標(biāo)準(zhǔn)是11082元，王大爺工資2000元，收入低，按照60%繳費(fèi)，李大爺工資7000元，相比王大爺工資高了3倍多，應(yīng)當(dāng)高于60%，按照180%~200%繳費(fèi)可能性較大，按照200%計(jì)算下來(lái)，兩人基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金水平分別是：王大爺每月＝11082×（1＋60%）÷2×15×1%＝1329.84元

李大爺每月＝11082×（1＋200%）÷2×15×1%＝2493.45元

從個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金上，王大爺工資2000元，繳費(fèi)水平低，退休前余額也會(huì)較少，按照50000元計(jì)算；李大爺工資7000元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額150000元，60周歲退休的話(huà)，計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，王大爺個(gè)人賬戶(hù)每月可以發(fā)放約359.71元，李大爺則可以拿到約1079.14元。最后王大爺每月一共可以拿到1329.84＋359.71＝1689.55元；李大每月能領(lǐng)取2493.45＋1079.14＝3572.59元，兩人差了可能是一倍的差距。

其中，屬于收入高的李大爺，除了基本養(yǎng)老金之外，如果本身是事業(yè)單位退休人員，屬于中人的，即在基本養(yǎng)老金實(shí)施并軌制前參保，實(shí)施后才退休的，我國(guó)為了保證新舊方案銜接，還實(shí)行了十年的過(guò)渡期，從2014年~2024年，屬于核算后，按照新規(guī)計(jì)算，高于舊方案核算的養(yǎng)老金差額，將在10年內(nèi)，從10%~100%逐年遞增發(fā)放，2023年就是十年過(guò)渡期的倒數(shù)第二年，將按90%發(fā)放這筆過(guò)渡性養(yǎng)老金，所以，除了每月3579.59元外，還會(huì)將過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算后也進(jìn)行發(fā)放。

第二，養(yǎng)老金重新核算

退休當(dāng)年，按照退休手續(xù)辦理和發(fā)放的規(guī)律，是在退休人員達(dá)到法定退休年齡之后，屬于企事業(yè)單位職工的，是單位統(tǒng)一對(duì)在這個(gè)月將退休的人員辦理退休手續(xù)，但隨著我國(guó)靈活就業(yè)群體的壯大，為了讓更多人享受職工養(yǎng)老金待遇的福利，實(shí)施了以靈活就業(yè)身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案，靈活就業(yè)者沒(méi)有固定單位，很多屬于自己接活、在企業(yè)打零工、自由職業(yè)者等等群體，沒(méi)有單位統(tǒng)一參保代繳費(fèi)，只能自己去辦理社保和繳費(fèi)，到退休，自然也需要自己在法定時(shí)間內(nèi)辦理退休手續(xù)。

但退休手續(xù)不管是誰(shuí)辦理，多地的要求是手續(xù)審核通過(guò)后的次月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金，如果今年1月退休，也正常辦理手續(xù)了，通過(guò)后，當(dāng)月領(lǐng)不到，要從2月份開(kāi)始發(fā)放首筆養(yǎng)老金。

前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，職工養(yǎng)老金分為兩個(gè)賬戶(hù)，基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金這一部分，雖然其中一個(gè)計(jì)算依據(jù)是按照本年度的計(jì)發(fā)基數(shù)核算，但是實(shí)際每年都不能在1月份直接公布，甚至很多都是下半年才開(kāi)始陸續(xù)公布，去年北京等地就是在9月份才開(kāi)始集中公布的。

一邊是要使用當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，一邊當(dāng)年的數(shù)據(jù)一時(shí)半會(huì)兒也出不來(lái)，但退休人員退休時(shí)間不能延遲，否則，其一，退休了，和企業(yè)就是正常結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，工資在退休后就不會(huì)再發(fā)放，退休老人要維持基本生活就不能沒(méi)錢(qián)。其二，延遲發(fā)放養(yǎng)老金，一般不能補(bǔ)發(fā)。因此，就要先保證他們有錢(qián)生活，如果當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)不能出具，就要按照最近一年的數(shù)據(jù)先核算。核算后，大家有錢(qián)生活，可是到手的錢(qián)不是足額的，需要在當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算出來(lái)后，再重新核算基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金，計(jì)算公式一樣。在差額、繳費(fèi)年限一致的條件下，仍然是繳費(fèi)指數(shù)越高，應(yīng)補(bǔ)發(fā)的差額越多。

第三，養(yǎng)老金上調(diào)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，從2012年~2021年十年時(shí)間里，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從1686元增長(zhǎng)到2987元，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金從82元增長(zhǎng)到179元，職工基本養(yǎng)老金之所以高于居民養(yǎng)老金，除了有基礎(chǔ)賬戶(hù)養(yǎng)老金外，還因?yàn)橄啾瘸青l(xiāng)居民養(yǎng)老金，我國(guó)每年對(duì)職工基本養(yǎng)老金會(huì)進(jìn)行上調(diào)，到2022年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)18連漲，今年雖然還沒(méi)有人社部統(tǒng)一的調(diào)整幅度公布，但目前已經(jīng)有上海、北京、河南和四川等地分別在確定今年繼續(xù)上調(diào)基本養(yǎng)老金的要求，養(yǎng)老金19連漲基本無(wú)懸念。另一個(gè)原因就是，職工養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，不像城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，只增長(zhǎng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還是定額對(duì)本地上調(diào)，職工基本養(yǎng)老金是直接對(duì)退休人員整月的養(yǎng)老金去調(diào)整。

基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍不包含當(dāng)年退休的人員，所以，屬于2023年退休的人，領(lǐng)取的就是最基本的職工養(yǎng)老金，但屬于2022年12月31日前領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，2023年要參加養(yǎng)老金調(diào)整，職工養(yǎng)老金調(diào)整分為定額、掛鉤和傾斜調(diào)整，掛鉤調(diào)整中的其中一項(xiàng)，是按照月養(yǎng)老金為基礎(chǔ)，按照百分比上調(diào)，前面了解已經(jīng)得出，工資越高養(yǎng)老金越高，養(yǎng)老金越高的人，掛鉤調(diào)整按照百分比調(diào)整后，以王大爺1689.55元和李大爺3572.59元計(jì)算，如果今年保持4%的調(diào)整幅度，不考慮其他因素，王大爺每月上漲約67.58元，李大爺每月將上漲142.9元，收入越高，未來(lái)漲錢(qián)的空間也將越來(lái)越大。

從以上內(nèi)容來(lái)看，養(yǎng)老金在工資不同的前提下，是無(wú)法達(dá)到一致的，如果強(qiáng)行統(tǒng)一一個(gè)調(diào)整調(diào)整水平，去拉近養(yǎng)老金差距，合理嗎？這是不能實(shí)現(xiàn)的，2個(gè)弊端多群人將無(wú)法接受：

第一，破壞養(yǎng)老金發(fā)放公平性

養(yǎng)老金按照多繳多得和長(zhǎng)繳多得的原則發(fā)放，說(shuō)白了就是讓投資和回報(bào)平衡，作為由建立實(shí)施的養(yǎng)老金制，公平性是非常重要的，要讓養(yǎng)老金統(tǒng)一水平，只能是對(duì)高收入人員少漲錢(qián)甚至不漲錢(qián)，并且同時(shí)逆勢(shì)拉高低收入人員的養(yǎng)老金水平，但他們收入低，是因?yàn)槔U費(fèi)少，對(duì)養(yǎng)老基金貢獻(xiàn)少，若不考慮大家投資的成本，就強(qiáng)行給這部分人白白多漲錢(qián)，對(duì)于真正投入高成本繳納社保費(fèi)的人，是一種區(qū)別對(duì)待。

第二，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)參加積極性

人社部十四五規(guī)劃對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率計(jì)劃在2025年提升至95%，參保需要激烈的推動(dòng)力，如今養(yǎng)老金連年上調(diào)，保持多繳費(fèi)多漲錢(qián)的調(diào)整規(guī)律，除了讓退休人員過(guò)好日子，還是為了給現(xiàn)在正在參保的中青年人群看的一項(xiàng)方法，看到未來(lái)的高的收益，以及對(duì)大家一視同仁的態(tài)度，才促進(jìn)更多人自愿加入?yún)⒈＃瑢?duì)個(gè)人，退休后，身體健康變差，工作能力下降，即使不用打工，也有終身制的養(yǎng)老待遇負(fù)擔(dān)晚年的生活開(kāi)銷(xiāo)；對(duì)城市、經(jīng)濟(jì)上，老年人自給自足，年輕人壓力減少，除了年輕消費(fèi)群體，老年人也將因?yàn)槭诸^資金充裕而激發(fā)強(qiáng)烈的消費(fèi)動(dòng)力，最終對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成良性循環(huán)。

但即便大家都繳納社保費(fèi)，高收入人群和低收入人員付出的成本也完全不同。基本養(yǎng)老金按照本地計(jì)發(fā)基數(shù)核算，而計(jì)發(fā)基數(shù)本身是由社平工資計(jì)算來(lái)的，低收入群體很多的工資水平低于社平工資，卻能按照一樣的計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，本身就占便宜，反而是高收入人員按照比自己工資低的計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，那這部分多余的養(yǎng)老金收益，實(shí)際上貢獻(xiàn)力量最大的是高收入人員，如果反過(guò)來(lái)對(duì)低收入人員多漲，卻降低高收入人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在正在繳費(fèi)的高收入群體將開(kāi)始降低繳費(fèi)水平來(lái)尋求止損，不吃虧的方法，對(duì)于養(yǎng)老金收入將造成巨大的資金缺口，養(yǎng)老基金賬戶(hù)面臨的就是收不抵支，甚至真的會(huì)走向賬戶(hù)枯竭的結(jié)果，是非常可怕的。

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