2023年是未來10年退休潮中的高峰，又有一大批人將步入退休年齡。由于養老金是大多數人退休后唯一的經濟來源，大家也會特別關心養老金到底能拿多少。數據顯示，目前企業退休人員的人均養老金為3100元左右，而事業單位退休人員的人均水平達到四五千元以上。養老金多少，跟個人的參保繳費情況息息相關。下面跟社保網小編一起來看看2023年退休工齡38年，個人賬戶只有6萬，養老金卻達到了7800元，咋回事？

養老保險個人賬戶余額只有6萬元，養老金卻達到了7800元，這應該不是企業退休人員，因為按照工齡38年來算，這樣的繳費水平屬于最低檔次的，拿到的養老金一般也就是在3000元以內，不可能達到7800元的。因此，大概率屬于事業單位退休人員。

大家知道，2014年事業單位實施養老保險制改，養老金開始并軌。事業單位人員需要像企業職工一樣繳納養老保險。不過對于2014年以前的連續性工齡，仍然可以作為視同繳費年限，可以計發一份過渡性養老金待遇。也就是說，對于2023年1月份退休的事業單位人員，實際繳費只有不到9年。

這種情況下，養老保險個人賬戶還有6萬元，相當于每年7000元左右，繳費水平還是比較高的，養老保險繳費指數可以達到1.4左右。我們來計算一下這位退休人員的養老金有多少。

對于2023年退休的事業單位人員，屬于10年過渡期內的退休中人，養老金需要按照新老方案來同時計算，并且保低限高，對于新方案按照老方案的部分，再按照90%比例返還。

我們假設他的基本工資為3500元，工齡38年，那么計發比例就是90%，基本退休費為3500*90%=3150元。再假設當地津貼補貼為2500元，退休費就是3150+2500=5650元，再加上定期的增發，整體的退休費為6000元。

再來看看按照新方案來計算，養老金又有多少。假設當地養老金計發基數為7500元，視同繳費年限為29.5年，那么根據養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算公式。

基礎養老金等于7500×（1+1.4）÷2×38×1%=3420元。

個人賬戶養老金等于6萬元÷139=432元。

過渡性養老金等于7500×（1+1.4）÷2×29.5×1.3%=3452元。

那么加起來的養老金就是3420+432+3452=7304元，假設職業年金為645元，那么整體養老金就是7304+645=7949元。要比老方案計算的養老金6000元高出1949元。那么對于高出的這部分，需要按照90%的比例返還，那么返還金額為1949×90%=1754元，最終的養老金就是6000+1754=7754元，將近7800元。

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