1963年出生的人，都認定了幾年視同繳費年限？多領多少養老金呢？

對于近些年辦理退休的人員來說，凡是在養老保險個人繳費制實施之前參加工作的，基本上都是可以認定視同繳費年限的，那在1963年出生的人，都認定了幾年的視同繳費年限？多領多少養老金？

第一，1963年出生的人，退休時間都是2023年嗎？

根據目前的法定退休年齡來說，1963年出生的人，到2023年就滿60周歲了，而對于男性來說，退休時間確實是2023年，但是對于部分女性來說，除了繳納居民養老保險的人員之外，女職工和女干的退休時間都不是2023年的，而是在2013年和2018年。

由此就可以看出，參保人員的身份不同，繳納的養老保險不同，退休時的年齡也是不同的，而1963年出生的人員也是如此，咱們一定要根據參保人員的實際情況確定。

第二，1963年出生的人，都認定了幾年的視同繳費年限？

參保人員想要認定視同繳費年限，那么參加工作的時間就必須是在養老保險個人繳費制之前，比如大部分地區的養老保險個人繳費制都是在1992年到1996年實施的，如果參保人員是在之前參加工作且屬于我國認可的連續工齡，那么在辦理退休手續時，參保人員就可以認定視同繳費年限，反之，則參保人員就沒有視同繳費年限了。

還有1963年出生的事業單位人員，在2014年10月份之前的工作工齡，都是可以認定為視同繳費年限的，所以同樣是1963年出生的人，但是個人的工作單位不同、參加工作的時間不同，最后可認定的視同繳費年限也是不同的。

比如參保人員是企業單位的，當地是1993年1月份開始繳納養老保險的，那么參保人員在1989年7月份開始工作的情況下，到退休時可認定的視同繳費年限就為3年零6個月，如果參保人員是事業單位的，那么視同繳費年限的截止時間就是2014年9月份了，可認定的視同繳費年限就變為25年零3個月了。

第三，認定視同繳費年限時，都需要注意什么呢？

因為視同繳費年限的認定是根據檔案材料確定的，所以咱們在認定視同繳費年限時，一定要注意個人的檔案材料是否齊全，如果是檔案材料缺失的情況下，參保人員就需要補齊檔案材料之后，才可以認定視同繳費年限的。

除此之外，對于部分特殊情況的工齡，比如臨時工的工齡，上山下鄉的工齡，以及之前的年齡等等，都是需要檔案材料才可以認定的，如果當地還有其它的條件，那么咱們也是需要滿足之后，才可以認定視同繳費年限的。

第三，認定視同繳費年限時，都需要注意什么呢？

因為視同繳費年限的認定是根據檔案材料確定的，所以咱們在認定視同繳費年限時，一定要注意個人的檔案材料是否齊全，如果是檔案材料缺失的情況下，參保人員就需要補齊檔案材料之后，才可以認定視同繳費年限的。

除此之外，對于部分特殊情況的工齡，比如臨時工的工齡，上山下鄉的工齡，以及之前的齡等等，都是需要檔案材料才可以認定的，如果當地還有其它的條件，那么咱們也是需要滿足之后，才可以認定視同繳費年限的。

第四，認定視同繳費年限后，可以領取幾份退休待遇？

在一般情況下，參保人員辦理退休手續之后，咱們的養老金都是由2部分組成的，分別是個人賬戶養老金和基礎養老金，如果參保人員可以認定視同繳費年限，那么退休后的養老金還可以再多領一份，也就是咱們熟知的過渡性養老金。

由此就可以看出，有視同繳費年限的退休人員，養老金都是由3部分組成的，如果退休人員有企業年金或者職業年金的話，那么退休待遇還要包括年金的部分。

第五，認定了視同繳費年限，可以多領多少養老金？

參保人員辦理退休手續時，如果能夠認定視同繳費年限的話，那么養老金的待遇確實會提高不少，但是具體能提高多少，還是看參保人員的視同繳費年限、平均繳費指數是多少的，同時參保人員的退休地不同，可計算的養老金待遇也是不同的。

因此，在計算視同繳費年限的待遇時，退休地的養老金計發基數不同、平均繳費指數的不同，以及視同繳費年限的多少等等，都是會影養老金的待遇的，所以參保人員有視同繳費年限的情況下，可多領的養老金也是有高有低的。

在1963年出生的人，如果不是在養老保險個人繳費制實施之前參加工作的，那么在辦理退休手續時，參保人員就無法認定視同繳費年限，反之，則視同繳費年限的多少，都是由參保人員的實際情況確定的。