江西產假多少天？江西各城市2023產假新規，附產假工資發放標準 接下來跟社保網小編一起來看看吧。

為了能夠更好的促進生育，并給產婦足夠的恢復時間，大部分的地區都將女性的產假延長了60-90天，其中江西省就響應了號召，正式通過了新修訂的有關法規，對于符合生育法規的，不管是一胎、二胎還是三胎都是會獲得90天的生育假，所以現目前江西省的產假天數為188天。

江西產假2023新規

據社保網小編了解，在2021年9月29日的時候，在9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受產假188天、男方護理假30天，9月29日（含）正在休產假（護理假）的，產假延長至188天，護理假延長至30天。

各城市2023產假新規

在江西不管是女性的產假還是男性的陪產假，假期間的生育待遇都是照常發放的，但因為地方法規不一樣，所以生育福利會有差異，以下整理2023江西各城市產假新規，可供參考。

1、南昌

江西南昌市對于符合第九條法規再生育的夫妻，在其子女0-3周歲期間，夫妻雙方可以各休10天育兒假的福利，夫妻雙方假期間的生育待遇照常發放。

2、九江

江西九江為了讓男性可以很好的照顧產婦和新生兒，也會給予其丈夫20天的陪產假，這樣也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

3、上饒

上饒市女職工享受188天的產假，對于產前休假不滿15天的，剩余部分與生育后的產假合并享受，產前休假超過15天的，超出部分按病假處理。

4、撫州

在享受188天產假的基礎上，江西撫州法規女職工生育出現難產的，增加產假15天，難產是指女職工生育時采用產鉗助產、胎頭吸引術、臀位助娩和剖宮產的。

5、宜春

宜春市女職工生育多胞胎的，經二級以上醫療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假至嬰兒一周歲止。

江西產假工資發放標準

在江西如果是參與了公司生育險的女性，在休產假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼，生育津貼的計算方式為：上年度員工的工資平均值&pide;30天×你所休產假天數。

生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫保經辦機構申請，然后經過審批，符合其法規的，辦理報銷支付手續，若沒有參加加納生育保險，那么休假期間的費用按照之前的工資發放。

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