今年的養老金調整已經開始了嗎？機事單位退休人員有望上調了1600元嗎？這是不是真的的？

可以很確定的告訴大家，今年養老金的調整還沒有開始，甚至人社部門具體的調整通告也未曾公布，所以有些人說機事業單位退休人員，上漲了1600元，這肯定不是一個正確的消息。因為養老金的基本調整流程，是由人社部門所公布，具體的調整通告通過調整通告當中，我們才可以得知具體的調整比例。

退休養老金這個調整比例是十分的重要和關鍵，它是由各個省區各個地區，來自行制定養老金調整方法和實施細則的重要依據。我們現在還不得而知，具體的調整比例是多少，所以說并不是自己每個月的養老金增加多少錢，所以這個所謂的1600元完全是預算的，當然他并不一定十分的準確，但是有的退休老人，也許剛好會補發1600元，我認為這可能僅僅只是一個巧合而已，不能夠一概而論，也不能夠代絕大多數的退休人員。

機事單位退休人員，它的特征是普遍平均養老金的水平，比其企業單位退休人員養老金的水平要高一些，所以說整體的補發水平也會更高一些。按照去年的補發，時間節點來看，絕大多數地區大概都是在7月底之前補發到位，如果按照7個月的時間來補發，那么1600塊錢，平均到每個月當中大概增長228.5元左右。這樣的一個增長水平，我認為作為機事單位也是在預料之內的，所以說是有可能補發1600塊錢。

但具體問題還要具體看看，因為不同的地區對應的調整水平是略微有所不同，而且不同的人群，由于它的參保條件不同，具體的調整待遇也是有所不同，所以它不能夠一概而論，不能夠以偏概全。我們養老金的調整主要遵循三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來實施。從2016年開始不論是機事單位退休人員還是企業單位退休人員，都采用相同的調整方法，實現了并軌調整。

所以調整方式是完全一致的，但由于機事單位人員平均養老金的水平比較高，所以說在具體調整過程中，他通常可以獲得一個更高的增長待遇，但由于機事單位退休人員，總人數相對是比較少的，所以說，對于人均調整養老金待遇的關系，并不是十分的明顯。這就是為什么很多機事單位人員，調整水平遠遠高于平均調整水平的主要原因。因為畢竟大部分的退休人員是來自于企業單位退休，所以說他們拉低了平均整體水平。而養老金的調整通告也會很快公布，所以那個時候我們就能夠得知，今年能夠具體增長多少錢了。