2023年養(yǎng)老金調(diào)整的腳步越來越近了。按照往年的慣例,養(yǎng)老金調(diào)整消息應(yīng)該會在5月底以前對社會公布,如果2023年養(yǎng)老金平均上調(diào)幅度是3.5%,企業(yè)退休人員人均預(yù)計(jì)能增長3.8%,事業(yè)單位也就增長2.8%左右。
不過由于養(yǎng)老金調(diào)整方案,并不是直接根據(jù)個人養(yǎng)老金乘以上漲幅度來計(jì)算,而是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式,這就讓養(yǎng)老金水平偏低的退休人員,受益更大一些,有的人由于養(yǎng)老金基數(shù)低,又享受到一定傾斜等等。具體的調(diào)整比例還需等官網(wǎng)公布消息來確定。
目前官網(wǎng)還未公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則,現(xiàn)整理2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息供您參考!
2022年云南省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
近期,云南省從2022年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整比例為4%,調(diào)整人員范圍是2021年12月31日以前辦理退休手續(xù)并按法規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員,惠及全省188.53萬退休人員。
此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。其中,定額調(diào)整指各類退休人員統(tǒng)一增加相同金額的養(yǎng)老金,體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制,使多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;傾斜調(diào)整體現(xiàn)關(guān)懷,主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整方案在實(shí)現(xiàn)退休人員普遍增加基本養(yǎng)老金的同時,能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)公平的同時,更加注重激勵的原則。
此次按4%的比例調(diào)整后,具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也不同。一般來說,在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
據(jù)悉,我省各地社保部門正在抓緊組織實(shí)施,預(yù)計(jì)近期將此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到退休人員手中。
養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù),個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
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