2023年養(yǎng)老金調(diào)整的消息官網(wǎng)還未公布。退休人員將迎來新一輪的養(yǎng)老金上漲?，F(xiàn)在隨著時間進(jìn)入到5月份，按照慣例，養(yǎng)老金調(diào)整消息很有可能正式公布，養(yǎng)老金調(diào)整工作也將陸續(xù)開啟。那么，今年的漲幅能有多少？為啥有網(wǎng)友說有的人，上漲比例可以達(dá)到7%以上？這到底是不是真的？怎么回事？

首先，我們來看看歷年來的養(yǎng)老金漲幅情況，從2016年開始，養(yǎng)老金上漲就進(jìn)入到了一個拐點(diǎn)，比如2016年上漲6.5%，相比2015年下降3.5%，2017年漲幅5.5%，2018年至2020年為5%，2021年為4.5%，2022年上漲4%。按照這樣的趨勢，今年養(yǎng)老金漲幅預(yù)計在4%以內(nèi)，上漲3.5%的概率相對比較大。

不過，即便是今年養(yǎng)老金上漲3.5%，有的人的上漲比例卻可以更高，這又是怎么回事呢？因?yàn)榫唧w到個人，養(yǎng)老金上漲金額的計算，是需要根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合來進(jìn)行的，而不是按照當(dāng)年的上漲比例來直接計算。這就出現(xiàn)了有的人養(yǎng)老金基數(shù)低，最終上漲的比例卻可以更高一些，達(dá)到7%以上也是有可能的。我們來舉例說明一下。

以浙江2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，定額調(diào)整32元，掛鉤調(diào)整，一是跟工齡掛鉤，15年以下的，每滿1年增加1.5元；16年至30年的部分，每滿1年增加2.5元；30年以上的部分，每滿1年增加3元。一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.34%，高齡傾斜調(diào)整，年滿70歲至79歲的男性、以及65歲至79歲的女性，每月增加25元，80歲以上的，增加50元。

假設(shè)一位年滿65歲的女性退休人員，工齡18年，養(yǎng)老金1500元，那么她可以上漲的養(yǎng)老金為32+15*1.5+3*2.5+1500*1.34%+25=107.1元，上漲比例達(dá)到107.1/1500=7.1%，超過了7%。有的退休人員，由于基數(shù)更低，享受的傾斜更多等等，有可能上漲比例更高。

綜上所述

2023年養(yǎng)老金調(diào)整即將開啟，預(yù)計今年的漲幅很有可能為3.5%。不過由于養(yǎng)老金調(diào)整方案，并不是直接根據(jù)個人養(yǎng)老金乘以上漲幅度來計算，而是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，這就讓養(yǎng)老金水平偏低的退休人員，受益更大一些，有的人由于養(yǎng)老金基數(shù)低，又享受到一定傾斜等等，最終根據(jù)個人上漲的金額，有可能在上漲比例上達(dá)到7%以上。這是需要注意的地方。