截止到目前為止，我國的養老保險遺屬待遇并沒有統一，參保人員和退休人員的工作單位不同，可領取的遺屬待遇也是不同的，那在2023年，喪葬費和撫恤金的發放標準分別是什么？企事業單位的發放標準相同嗎？

第一，2023年，喪葬費的發放標準是什么？

因為參保人員和退休人員的工作單位不同，所以可領取的喪葬費也是不同的，以企業單位的人員為例，參保人員或者退休人員去世后，其家屬可領取的喪葬費是和本省上年度城鎮居民月人均可支配收入有關的，根據各地的情況來說，因為各地的城鎮居民月人均可支配收入不同，所以其家屬可以領取的喪葬費也是不同的。

對于事業單位的參保人員和退休人員來說，喪葬費的發放標準就因地而異了，根據少部分地區的發放標準來說，事業單位的喪葬費都是定額發放的，發放金額也是各不相同的，比如北京的發放金額是5000元，重慶的發放金額是2000元，陜西的發放金額是3500元。

由此就可以看出，參保人員和退休人員的情況不同、所在的地區不同，其家屬可領取的喪葬費也是不同的，因為截止到目前來說，各地的喪葬費發放金額并沒有統一。

第二，2023年，撫恤金的發放標準是什么？

根據參保人員和退休人員的實際情況來說，企業和事業單位的發放標準是完全不同的，企業單位的發放標準比較簡單，也是按照全省上年度城鎮居民月人均可支配收入確定的，而且參保人員和退休人員的繳費年限不同，領取養老金的時間不同，最后可領取的撫恤金也是不同的，這樣就可以根據參保人員和退休人員的實際情況發放，確定不同人員的發放金額。

對于事業單位的發放標準來說，參保人員和退休人員的實際情況不同，可領取的撫恤金也是不同的，比如因病去世的情況下，撫恤金的發放標準是：本人生前20個月的基本工資或者基本離退休費，而對于因公犧牲的情況，撫恤金的發放標準就調整為：本人生前40個月的基本工資或者基本離退休費了。

由此就可以看出，參保人員和退休人員的實際情況不同，所在的地區不同，以及參加工作的單位不同等等，都是會影響撫恤金的發放標準的。

第三，企事業單位的發放標準相同嗎？

根據上面的講解可知，企業和事業單位的遺屬待遇是完全不同的，企業單位的發放標準：是以全省上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數計算的，而事業單位的發放標準：是以本人生前的基本工資或者基本離退休費計算的。

由此就可以看出，參保人員和退休人員所在的單位不同，養老保險的遺屬待遇也是不同的，而且根據參保人員和退休人員的實際情況來說，各地發放金額也是有一定的調整范圍的。

總結來說，在2023年，企事業單位的喪葬費和撫恤金是完全不同的，而且參保人員和退休人員所在的地區不同，實際發放的金額也是有高有低的。