2023年的養老金調整方案公布時間大概率會跟2022年差不多，2022年的養老金調整方案的公布時間是5月26日，也就是五月倒數第二周，2023年的養老金調整方案預計也會在五月倒數第二周，也就是5月22日到5月26日期間公布，這是我們的預估。

2023年養老金漲幅會是多少？

據消息預估，預計2023年的養老金漲幅持平或者下降的概率是相對更高的，我們還是堅持3%到4%左右的預估。具體調整比例還需等官網公布消息為準，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關注！現在一起來回顧一下2022年養老金調整方案細則吧。

2022年云南省調整退休人員基本養老金

近期，云南省從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金，調整比例為4%，調整人員范圍是2021年12月31日以前辦理退休手續并按法規領取基本養老金的企業和事業單位退休人員，惠及全省188.53萬退休人員。

此次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方案。其中，定額調整指各類退休人員統一增加相同金額的養老金，體現公平原則；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使多繳費、長繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現關懷，主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整方案在實現退休人員普遍增加基本養老金的同時，能夠適當調節退休人員收入差距，體現公平的同時，更加注重激勵的原則。

此次按4%的比例調整后，具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也不同。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

據悉，我省各地社保部門正在抓緊組織實施，預計近期將此次調整增加的基本養老金補發到退休人員手中。

相關知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養老金計算方法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

據社保網小編了解，基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文實施前參加工作、國發［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放方法按所在省、直轄市、自治區具體制定的方法執行。

以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

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