2023山東養(yǎng)老金繳費(fèi)年限將如何調(diào)整？今年與繳費(fèi)年限越長的部分增加的標(biāo)準(zhǔn)越高嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年與工齡掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金部分肯定還會保有的，畢竟這是大家認(rèn)可度最高的一種調(diào)整方式了。

2023年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案與繳費(fèi)年限有關(guān)嗎？2022年山東省去年的調(diào)整方案

繳費(fèi)年限養(yǎng)老金如何計算？繳費(fèi)年限越長的部分增加的標(biāo)準(zhǔn)越高。比如說山東省2022年的調(diào)整方案，繳費(fèi)年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。

在過去的時候，工齡是跟退休相關(guān)的最重要因素。現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整的時候，其實(shí)我國也在重點(diǎn)向工齡調(diào)整傾斜。

養(yǎng)老金調(diào)整的方式，從2016年以來我國都是統(tǒng)一為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式相結(jié)合。

定額調(diào)整體現(xiàn)的是公平原則，傾斜調(diào)整主要是針對高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的特定傾斜。掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)的是多繳多得、長繳多得的激勵原則，應(yīng)當(dāng)與本人的工作年限（繳費(fèi)年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

工作年限和繳費(fèi)年限一般指的就是工齡。當(dāng)然，如果嚴(yán)格意義區(qū)分的話，過去的工齡只是檔案記錄，無需社保繳費(fèi)，但實(shí)際上也算做勞動關(guān)系的記錄。

現(xiàn)在只要建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)繳納社保，對于建立養(yǎng)老保險制之前的連續(xù)工齡，可以憑借職工檔案視同繳費(fèi)，也可以說工齡和繳費(fèi)年限是長短相同的。

2022年養(yǎng)老金調(diào)整通告還特別強(qiáng)調(diào)，“要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重”。因此，2022年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，按養(yǎng)老金水平調(diào)整和按繳費(fèi)年限調(diào)整都占非常大的比重。