2022年的養老金調整方案幾月出？上調4%平均每人漲多少錢？隨社保網小編來看看。

在剛過去的5月底，2022年的養老金調整方案終于確定了，2022年養老金正式迎來上調！

5月26日人社部公布通告，確定2022年退休人員月人均基本養老金上調4%。

通告一經公布就引發了人們熱切討論，截止當前，我國基本養老金已經迎來十八年漲，而本次的上調這意味著什么？還有大家最關心的以下幾個問題，一一來看看。

這次養老金調整從什么時候開始？

雖然這個方案是在五月底才確定的，但是法規法定，本次調整是從2022年1月1日起算的，補發的差額也是從1月1日起算。也就是說通告雖然遲到、但是該補發的錢一分都不會少。

按照往年的情況，方案要求各地5月31日之前制定本地的養老金調整方案，所以，6月底前補發到位是很有可能的。

哪些退休人員可以受益于本次調整？

本次養老金調整的是2021年12月31日以前已按法定辦理退休手續并按月領取養老金的人。在2021年12月31號之前已經辦理過企業退休手續的人員，在今年的養老金新規公布之后，其個人養老金金額也將會隨之增加。

所以，如果你是2022年1月1日以后的退休人員，這次并不在這個調整的范圍里。

另外，此次調整會針對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整，養老金可以多漲一些。

養老金具體如何漲？退休后能多領多少錢？

通告確定，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。即從2022年起，最新養老金的計算公式為：

2021年養老金*（1+4%）=2022年養老金

說到這里可能很多人就疑惑了，“退休人員基本養老金水平上漲4%”，是不是代著每一個人的養老金都能也都會增加4%呢？

其實不是，4%的漲幅代的是全國調整比例，也就是人均的養老金漲幅。但養老金的調整是按照定額調整+掛鉤考證+傾斜調整的方式進行的。

具體上浮額度需要考慮多個因素，比如每個人的繳費年限、養老金水平、是否符合傾斜調整范圍等等，這些條件不一樣，養老金的漲幅也會不同。

簡單來說，就是有的人養老金漲幅可能超過4%，有的人可能不足4%。但無論各省方案如何，總調整比例都不可以超過4%的這個上限。

退休人員嗎每月能多領多少錢？

和往年一樣，今年的養老金調整也是分成了定額調整、傾斜調整和掛鉤調整三個部分。

1、定額調整

就是指符合條件的情況下大家都有的部分。以廣東省為例，今年定額調整金額是每人每月定額加發45元，同時還會對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。

然后就是本次調整的重要，掛鉤調整了。

2、掛鉤調整

今年的養老金調整方案確定提到“掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本年繳費年限（或工作年限）和養老金水平掛鉤……”并且還在最后強調了“要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重”。

所以這里我們就可以看到這次養老金調整已經給我們釋放出了鮮明的信號，多繳多得、長繳多得不僅繼續有效，而且是要進一步強化激勵，來鼓勵大家多繳費、長繳費。

這次的掛鉤調整同時和個人原基本養老金以及繳費年限掛鉤。繳費年限越長，哪怕繳費基數低一點，最終在個人賬戶里面積累的錢也會相對較多。繳費基數高一些，哪怕繳費年限少一點，最終在個人賬戶里面積累的錢也會比較可觀。

其實以上這兩種調整方案，就是要鼓勵參保人員多繳納養老保險。

3、傾斜調整

對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，按以下方案進行傾斜調整：

2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300元。

對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以后基本養老金年度調整基數。

養老金逐年上漲能減少人們的養老焦慮嗎？

從2005年我國首次調整養老金，至今已經實現“十八連漲”。截至2021年，企業退休職工養老金平均值已達3100元。

但據研究院統計發現，過去18年基本養老金的上調幅度卻基本在下降，而年輕人們的“養老焦慮”似乎在膨脹。

此次基本養老金僅針對今年之前已經辦理過企業退休手續的人員，而上調幅度也有放緩的趨勢，那么我們這屆年輕人到底該如何養老？這不禁讓人回想起不久前才公布的個人養老金制。

在這里必須再提醒一次：各種信號確定表示，在養老這件大事上，在基本養老的基礎上，配合個人養老將更完善。而最好的出路，就是追加個人養老金。

追逐我國的個人養老金固然足夠香，但其實市面上有很多更靈活的商業年金險可選擇，例如專為養老設計的養老年金險就是很不錯的選擇。

商業養老年金險具有“保證領取”的特性，領取金額白紙黑字寫在合同上，安全又穩健；而且相對個人養老金來說，繳費期可選相應年數，領取年齡相對靈活，支配權完全掌握在自己手上。