2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，退休人員統(tǒng)一調(diào)整3.8%的比例，參與調(diào)整的人員范圍都有哪些呢？

時(shí)間截止到2023年5月22日，我國(guó)2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案才正式公布，在養(yǎng)老金的調(diào)整方案公布之前，很多朋友都猜測(cè)2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是多少？

而在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布之后，咱們也能夠確定2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例了，是企業(yè)和事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一按照2022年的月人均養(yǎng)老金水平的3.8%確定，這個(gè)調(diào)整比例對(duì)比2022年來說，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例又降低了0.2%，那除此之外，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案還有哪些法規(guī)呢？

1、養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍

根據(jù)我國(guó)的法規(guī)來說，在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，是僅對(duì)2022年12月31日前辦理退休并領(lǐng)取待遇的企業(yè)和事業(yè)單位人員的，如果是2022年12月31日前辦理退休，但是沒有按法規(guī)領(lǐng)取待遇的情況下，也是不可以參與養(yǎng)老金的上調(diào)的。

比如在2022年12月份辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，因?yàn)轭I(lǐng)取待遇的時(shí)間是2023年1月份，所以這部分退休人員就無法享受2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，還有在2023年辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，也是無法參與2023年的養(yǎng)老金上調(diào)的。

這里需要注意的是：在2022年12月份辦理退休的人員，根據(jù)法規(guī)大部分地區(qū)都是無法享受2023年的養(yǎng)老金上調(diào)的，而這種情況在2022年的養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，大部分地區(qū)也是這樣法規(guī)的，只有少部分地區(qū)確定了這部分退休人員可以上調(diào)養(yǎng)老金，但如果當(dāng)?shù)貨]有確定法規(guī)的，可能這部分退休人員就無法參與2023年的養(yǎng)老金上調(diào)了。

2、養(yǎng)老金的調(diào)整方式

與以往的養(yǎng)老金調(diào)整方式相同，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方式還是分為3種，分別是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，不過在2023年，我國(guó)也確定提出掛鉤調(diào)整的方式：要與退休人員的繳費(fèi)年和養(yǎng)老金水平掛鉤，所以在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，各地退休人員的養(yǎng)老金都是有按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的部分的。

除此之外，在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，我國(guó)也確定提出加大掛鉤調(diào)整的比重，繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)“多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)”人員的激勵(lì)，其實(shí)在2022年的時(shí)候，我國(guó)就確定提出了這項(xiàng)方案，要求各地加大掛鉤調(diào)整的比重，而在2023年，這項(xiàng)方案繼續(xù)保持也是屬于正常的情況，因?yàn)殡S著養(yǎng)老金調(diào)整比例的降低，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額也在逐步的走低，那提高對(duì)多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)人員的激勵(lì)，是有助于提高退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額和參保人員的繳費(fèi)積極性的。

3、養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間

2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間是從2023年1月1日開始的，不過養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)的時(shí)間應(yīng)該還是在7、8月份，根據(jù)目前的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時(shí)間來說，5月22日公布2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，確定2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，而各地養(yǎng)老金的調(diào)整方案，也要求于5月31日前報(bào)送給人社部和有關(guān)部門，由此就可以看出，在養(yǎng)老金調(diào)整方案的申報(bào)時(shí)間上，2023年的申報(bào)時(shí)間并沒有延遲。

因此在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，除了養(yǎng)老金的調(diào)整比例略有降低之外，其它方面的調(diào)整方案基本上都是相同的，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案統(tǒng)一，調(diào)整方式還是分為3種，調(diào)整時(shí)間也與去年相差不大，而且參與養(yǎng)老金上調(diào)的人員范圍也與去年的法規(guī)相同，由此就可以看出，在2023年，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額應(yīng)該也是與上年度相差不大的。

總結(jié)來說，在2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額應(yīng)該不會(huì)比去年低太多，一方面是因?yàn)檎{(diào)整比例降低的不多，另外一方面是2022年的人均養(yǎng)老金水平有所增長(zhǎng)，比2022年的調(diào)整基數(shù)要高一些，所以在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額還是不會(huì)太差的。