內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年最新消息公布了嗎 內(nèi)蒙古退休金計算公式2023計算舉例 以下就是社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊，一起來了解一下吧。

2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金能漲多少預(yù)估？

今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調(diào)整細則可以很方便地計算出來。等2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定。等內(nèi)蒙古官網(wǎng)公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案社保網(wǎng)小編將及時為您整理，現(xiàn)在一起來看看2022年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

內(nèi)蒙古自治區(qū)2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加56元，同比減少了11元。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

在本人2021年12月養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上 按1.6%增加，同比提升了0.2%。

(2)與繳費年限掛鉤

進行了重大調(diào)整。繳費年限每15年分為一檔，年限越長，工齡單價越高，激勵長繳多得。

其中低于15年的年限，每年增加0.5元。不滿1年的零頭，按一年計算，7.5元兜底。16~30年的年限，每年增加1元。30年以上的年限 ，每年增加2元。

3、傾斜調(diào)整

(1)高齡傾斜

標準有所降低。

年滿70歲的，每人每月增加30元。這一起步價連續(xù)多年未變。但70歲以上者，加價標準降低了。今年法規(guī)每增加1歲，每月養(yǎng)老金增加1元，而2019~2021年的標準都是3元，降了2/3。

(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，進行調(diào)整后，如果養(yǎng)老金水平低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，一律予以補足至該水平。

內(nèi)蒙古自治區(qū)2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

董伯伯，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金水平為3000元， 72歲，繳費年限39年。按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加165.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3165.50元，增加比例為5.52%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整

增加金額=45元/月

2、掛鉤調(diào)整

與繳費年限掛鉤=(0.5*15)+(1*15)+(2*9)=40.50元

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤=3000*1.6%=48元/月

3、傾斜調(diào)整

高齡傾斜=30+2*1=32元/月

合計增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=45+(40.5+48)+32=165.50元/月

2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)方案什么時候公布細則？

2023年全國各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則或?qū)⒓性?月底和7月初公布。

從去年養(yǎng)老金調(diào)整和兌現(xiàn)時間來看，去年養(yǎng)老金調(diào)整方案是在5月26日公布的，最終也是在7月底之前完成了補發(fā)工作，所以今年大概率也會在7月底之前完成補發(fā)工作。

無論什么時候補發(fā)，大家要確定一點的是，養(yǎng)老金上漲是從2023年1月1日開始的，如果各地養(yǎng)老金6月份落地執(zhí)行，那么就會補發(fā)1至5月份養(yǎng)老金上漲的部分。如果是在7月份落地執(zhí)行，就會補發(fā)1至6月份養(yǎng)老金上漲的部分。

相關(guān)知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

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