2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案終于公布了。2023年養(yǎng)老金上漲3.8%。那么，在此漲幅之外，工齡30年，養(yǎng)老金每月3000元，今年養(yǎng)老金能上漲多少錢呢？

工齡30年養(yǎng)老金3000元上調(diào)金額怎么算？

養(yǎng)老金上漲金額具體是怎么計算出來的呢？就是一道簡單的養(yǎng)老金×漲幅的乘法算術(shù)題嗎？一些退休人員覺得，計算養(yǎng)老金上漲金額很容易，就是自己的養(yǎng)老金×養(yǎng)老金漲幅，所以，養(yǎng)老金3000元，養(yǎng)老金漲幅是3.8%，就能上漲3000×3.8%=114元。

這樣的算法對嗎？

并不正確，養(yǎng)老金上漲金額并不是這么算的。因為按照2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案確定的養(yǎng)老金調(diào)整方式，是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜照顧的方式來進行的。

計算退休人員的養(yǎng)老金上漲金額，是需要三步走，第一步是定額調(diào)整，31個省份法定本省的統(tǒng)一上漲金額，在這一步所有退休人員上漲金額一樣，一視同仁。

第二步是掛鉤調(diào)整，就是跟退休人員的繳費年限（工齡）、養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿1年增加多少錢，養(yǎng)老金水平調(diào)整多少比例，這里就體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得。

第三步是傾斜照顧，在進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整之后，還要看地區(qū)、年齡因素對部分人進行傾斜照顧，退休人員如果還屬于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、高齡退休人員，就能再享受養(yǎng)老金的額外多漲。

具體上漲金額是因地而異、因人而異的

需要強調(diào)的是，在2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布之后，就進入到各個省份制定本省養(yǎng)老金調(diào)整細則的階段，要等到各個省份2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則公布后，才能知道退休人員的上漲金額。

不同的省份養(yǎng)老金調(diào)整方案不一樣，所以，同樣的退休人員同樣的條件，上漲金額也是因省而異的。另外，考慮到年齡、是否屬于艱苦邊遠地區(qū)等傾斜條件也不一樣，所以，養(yǎng)老金上漲金額也是因人而異的，也就是說，哪怕都是一個省的工齡30年、養(yǎng)老金3000元，但是有的退休人員是高齡退休人員，有的不是，屬于高齡退休人員的就能漲得更多一些了。

通過2個案例來說明一下如何計算：

案例1：

退休人員老劉，養(yǎng)老金3000元，工齡30年，年齡72歲，屬于高齡退休人員，假設(shè)所在省份養(yǎng)老金定額調(diào)整金額為50元，繳費年限每滿1年增加1.2元，15年以上部分每滿1年增加2元，養(yǎng)老金掛鉤增加1%，高齡退休人員傾斜調(diào)整金額為30元，那么，可以上漲的金額是：定額50元+（15年×1.2元+15年×2元）+3000元×1%+高齡傾斜30元=158元，漲幅為5.3%。

案例2：

退休人員老周，養(yǎng)老金3000元，工齡30年，2022年剛退休，所在省份定額調(diào)整為40元，繳費年限每滿1年增加2元，養(yǎng)老金掛鉤增加0.9%，不屬于傾斜調(diào)整人員范圍，所以，可以上漲的金額就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，漲幅為4.2%。

所以，工齡30年，養(yǎng)老金3000元，不同的省份上漲金額不一樣，而且不同的人，鑒于是否屬于傾斜調(diào)整人員（主要是高齡、艱苦邊遠地區(qū)），養(yǎng)老金上調(diào)金額也會產(chǎn)生差異。