江西養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年最新消息公布了嗎 江西退休金計算公式2023計算舉例 以下就是社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊,一起來了解一下吧。
2023年養(yǎng)老金能漲多少預(yù)估?
今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定,各省市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,以3.8%為高限,確定本省市的漲幅,也就是說,漲幅可以低于3.8%,但是不能高于3.8%。
目前,企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元,那么人均每月能漲117.8元,事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元,那么人均每月能漲266元。
具體每個人能漲多少,千人千面,因人因地而異,對照本地調(diào)整細則可以很方便地計算出來。等2023年江西養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定。等江西官網(wǎng)公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案社保網(wǎng)小編將及時為您整理,現(xiàn)在一起來看看2022年江西養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。
江西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要
省份 | 定額調(diào)整 | 掛鉤調(diào)整 |
| 江西 | 增33元/月 | 一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標準1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。 |
案例演示
宋阿姨,參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前,月養(yǎng)老金水平為3000元,年齡80歲,繳費年限30年。按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,每月可以增加144.90元。
具體計算方法說明如下:
1、定額調(diào)整:33元/月
2、掛鉤調(diào)整:
與繳費年限掛鉤調(diào)整:1.1*30=33元月
與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加:3000×1.23%=36.90元
3、傾斜調(diào)整:42元/月
合計增加金額
=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整
=33+(33+36.90)+42
=144.90元/月
2023年江西養(yǎng)老金上調(diào)方案什么時候公布細則?
2023年全國各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則或?qū)⒓性?月底和7月初公布。7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中,8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。
相關(guān)知識:
退休工資的計算方式
當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
據(jù)社保網(wǎng)小編了解,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;
繳費工資指數(shù)=當(dāng)年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預(yù)計),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);
3、過渡性養(yǎng)老金
國發(fā)[1997]26號文實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。
以四川省為例:過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))
在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
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