從2014年10月份開始，事業單位的人員開始繳納職業年金，而也是從此刻開始，事業單位的人員辦理退休手續之后，除了基本的養老金之外，這些退休人員還可以再領取一份職業年金的待遇，那2023年公務員的職業年金發放標準是什么？工齡30年和40年分別能領多少錢？如何計算呢？

第一，2023年，公務員的職業年金發放標準是什么？

在2023年，凡是辦理退休的事業單位人員，因為已經繳納了幾年的職業年金，所以在辦理養老保險退休手續時，職業年金的待遇也會一并計算的。

不過，根據職業年金的領取法規來說，職業年金的領取方式是有兩種的，一種是一次性全部提取，然后再購買商業養老保險，而退休人員的待遇就要按照商業養老保險的法規領取，另一種方式是按月領取的，這也是很多朋友都喜歡使用的領取方式。

如果是按月領取的話，那么退休人員的職業年金領取標準就要計算了，根據法規來說，職業年金的領取標準是與兩個因素有關的，一是本人辦理退休時的職業年金個人賬戶余額，另一個是本人退休年齡所對應的計發月數，所以退休人員的這兩因素不同，最后的職業年金領取金額也是不同的。

第二，如何計算自己的職業年金？

剛剛咱們也說了，職業年金的計算因素有兩個，那么在確定這兩個因素的前提下，退休人員的職業年金也就容易計算了。

比如在辦理退休時，職業年金的個人賬戶余額是10萬元，計發月數是139個月，那么退休人員每月可領取的職業年金待遇，就為10萬元除以139個月，也就是719.42元，這個金額相對來說還是比較高的，因為事業單位的職業年金是從2014年10月份開始繳納的，到2023年也才繳納了9年左右的時間，而在退休之后能有700多元的職業年金待遇，相對來說確實是比較高的了。

如果退休人員的職業年金個人賬戶余額不是10萬元，而是其它的金額，計發月數不是139個月，而是195個月或者170個月，那么退休人員的職業年金待遇就不是719.42元了，而是該按照其它的數據計算了，計算方式咱們也都知道了，只需要將職業年金個人賬戶余額和計發月數代入到公式當中就可以計算了。

第三，公務員的工齡有30年和40年，預估分別能領多少職業年金？

在計算養老金的待遇時，退休人員的繳費年限不同、繳費檔次不同、退休年齡和退休地不同等等，都是會影響養老金的待遇的，而工齡有30年和40年的情況下，養老金也肯定是有高有低的，不過對于公務員來說，工齡有30年和40年的情況下，對于職業年金的影響是比較小的。

剛剛咱們也了解職業年金的待遇了，計算因素主要有兩個，而退休年齡所對應的計發月數是固定的，唯一的變數就是職業年金的個人賬戶余額了，但是對于公務員來說，因為事業單位的職業年金是從2014年10月份開始繳納的，所以工齡30年和40年的公務員，在退休時間都是2023年的情況下，職業年金的繳費時間都是9年左右的，因此工齡30年和40年對于職業年金的繳費時間影響不大。

在繳費時間相差不大的情況下，公務員的繳費基數如果也相差不大的話，那么工齡30年和40年的公務員在辦理退休時，可能職業年金的個人賬戶余額也是相差不大的，在計發月數相同的情況下，兩者的職業年金應該是差不多的，每月的領取金額應該不會相差100元以上的。

如果工齡30年和40年的公務員在繳費時，繳費基數相同、退休時間也相同的情況下，那么兩者的職業年金個人賬戶余額應該也是相同的，但是在退休年齡不同的情況下，那么兩者的計發月數就是不同的，而最后可領取的職業年金待遇也會是不同的，所以工齡30年和40年的公務員，在領取職業年金的待遇時，影響因素不在于工齡上，而是在于退休年齡和繳費基數上。

總結來說，在2023年辦理退休的公務員，如果工齡是30年和40年的情況下，繳費基數和退休年齡的不同，退休后的職業年金待遇也是不同的，反之，則兩者的職業年金待遇就不會相差太大的。