不少人即將退休或者已經(jīng)退休，面臨著退休金上漲是否影響自己生活質(zhì)量的問(wèn)題，尤其是薪資不到3000元以上的人，都希望自己能夠最大程度上漲，退休金畢竟是自己的收入來(lái)源。但是有些人卻只是考慮到上漲的額度，但是沒考慮到上漲的幅度其實(shí)即便起始資金很低，但是經(jīng)過(guò)兩年上漲也能夠拿到很多的退休金，最基本在三四千以上。

前不久網(wǎng)友就留言說(shuō)自己的困難和問(wèn)題，這次調(diào)整之后原本每個(gè)月領(lǐng)不到3000元的那部分人，上調(diào)的幅度有望能達(dá)到6%左右，這是真的嗎？

其實(shí)，社會(huì)上關(guān)于退休金的人眾說(shuō)紛紜，尤其是5月份，都覺得退休金上漲已經(jīng)是理所當(dāng)然的事，但是上漲多少還是很多人抱有很大的期待。

不少人表示，2023年的上漲幅度雖然我國(guó)統(tǒng)一是上漲3.8%，但是添加上傾斜調(diào)整和額外的補(bǔ)助等，平均上調(diào)幅度應(yīng)該是可以達(dá)到6.5%左右的。

也就是說(shuō)，退休金調(diào)整后，每個(gè)月領(lǐng)不到3000元的人，上調(diào)幅度有望達(dá)6%！

但是很多人議論紛紛， 表示在事業(yè)單位退休的人員上漲幅度一般會(huì)高于我國(guó)法規(guī)的幅度，因?yàn)檫€有額外的補(bǔ)助津貼，另外還有高齡人員會(huì)領(lǐng)到相應(yīng)的補(bǔ)助，但是對(duì)于企業(yè)退休的人員可就難說(shuō)了。

他們通常是國(guó)企或者是私企退休的，年輕時(shí)候基本上都沒有繳納過(guò)社保，而且那時(shí)候繳納社保的機(jī)制還不健全，夠領(lǐng)到退休金就不錯(cuò)了，通常都在3000元以下，所以收入也很微薄。

很多人紛紛表示按照近年來(lái)的我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，低于3000元的退休人員，他們上漲額度會(huì)不會(huì)高一些達(dá)到6%以上，其實(shí)畢竟每個(gè)地區(qū)都有不同的調(diào)整方案，但基本上可以確定，今年的上漲幅度也不會(huì)太低。

還有一點(diǎn)，我國(guó)自己的現(xiàn)狀不堪重負(fù)，人口老齡化嚴(yán)重，不斷加劇，新生兒的數(shù)量也在不斷減少，如果都沒有人繳納社保，社保的窟窿會(huì)越來(lái)越大，以后誰(shuí)來(lái)補(bǔ)足這個(gè)窟窿呢？大家都知道現(xiàn)在現(xiàn)在發(fā)放給退休人員的錢，其實(shí)大多都是在崗人員繳納的社保費(fèi)用。如果日后繳納社保的人減少，那社保的資金就可能會(huì)出現(xiàn)不足，甚至影響發(fā)放。

牽一發(fā)而動(dòng)全身，不少都知道這樣的社會(huì)性問(wèn)題不是一蹴而就，社會(huì)性問(wèn)題，也不能只靠著我國(guó)和相關(guān)部門的改變，也需要社會(huì)各方面共同努力配合才行，尤其是年輕一代要更加努力，積極繳納社保，既能夠?yàn)槲覈?guó)做貢獻(xiàn)，保證上一代人的待遇，也能為自己養(yǎng)老做好規(guī)劃，退休后也能夠拿到合適的退休金。

當(dāng)然， 這也不是僅僅靠繳納社保就能完成退休的使命，而是根據(jù)各方的保證權(quán)益和社會(huì)確定的，有充足的醫(yī)療體系，更加完善的養(yǎng)老機(jī)制，其實(shí)不需要多少退休金也能安然幸福度過(guò)晚年。

所以，我們不用管未來(lái)會(huì)怎樣，只看現(xiàn)在的話，就要知道當(dāng)?shù)氐姆桨溉绾危降资裁磿r(shí)候才能拿下退休金，這樣的方案落地也需要時(shí)間。

或者到時(shí)候去相關(guān)部門咨詢一下自己的退休待遇綜合計(jì)算下來(lái)，到底能上漲多少，塵埃落定以后就心安了。

眾所周知，今年我國(guó)退休金上漲的幅度已經(jīng)公布，雖然逐年漲勢(shì)下降，但是最大家十分放心的是，自2005年起，我國(guó)退休金上漲幅度保持了數(shù)年的增長(zhǎng)狀態(tài)，未來(lái)不出意外，還會(huì)繼續(xù)上漲。只不過(guò)到底能漲多少還不能確定，只有每年確定的份額下來(lái)了，才知道具體的數(shù)字。因?yàn)楦魇∈幸矔?huì)制定相關(guān)法規(guī)按照自己的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)放退休金。