珠海職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023 今年職工繳費(fèi)基數(shù)是多少?退休待遇怎么樣?隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。珠海職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
①繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度工資總額,上限為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%,下限為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%。(如:2023年1至6月珠海市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上限為24930元,下限為3958元。)
②繳費(fèi)比例
企業(yè)職工:?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為15%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;靈活就業(yè):個(gè)人繳費(fèi)比例為20%。
珠海職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件
在珠海市享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,需同時(shí)滿足以下條件:
1.參保人員達(dá)到法定退休年齡;
2.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限);
3.待遇領(lǐng)取地確定為珠海市并將異地社保關(guān)系全部轉(zhuǎn)入珠海市。
目前法定退休年齡有三種情形:
1.正常退休年齡:男職工年滿60周歲;女干(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲;50周歲之前全時(shí)段靈活就業(yè)參保的女性參保人年滿55周歲。
2.從事特殊工種提前退休年齡:男年滿55周歲,女年滿45周歲。
3.病退年齡:男年滿50周歲,女年滿45周歲。
珠海職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
①養(yǎng)老金待遇
符合條件的退休人員每月的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金加發(fā)+繳費(fèi)年限津貼
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
若月平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6,計(jì)算公式:(全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6+全省上年度在崗職工月平均工資×月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(具體計(jì)發(fā)月數(shù)詳見(jiàn)文末表格)
3.過(guò)渡性養(yǎng)老金,過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)對(duì)象為具有視同繳費(fèi)權(quán)益的下列參保人:1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參保前具有按我國(guó)法定的視同繳費(fèi)年限的
4.過(guò)渡性養(yǎng)老金加發(fā)=100元
5.繳費(fèi)年限津貼=繳費(fèi)年限×4(不滿一年不計(jì)發(fā))
②死亡待遇
參保人員死亡待遇=喪葬補(bǔ)助費(fèi)+撫恤金
1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)=全省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×2(如:目前廣東省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為4742元)
2.撫恤金=全省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×發(fā)放月數(shù)
在職人員:繳費(fèi)年限不滿5年的,發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月;繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的,發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月;繳費(fèi)年限滿10年不滿15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加一個(gè)月;繳費(fèi)年限30年以上的,按30年計(jì)算,發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。
退休人員:計(jì)算方法與在職人員相同。但每領(lǐng)取1年的基本養(yǎng)老金則減少1個(gè)月的撫恤金發(fā)放月數(shù),發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。
累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的,其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)(喪葬補(bǔ)助金+撫恤金)不得超過(guò)其個(gè)人繳費(fèi)之和(靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員以記入個(gè)人賬戶(hù)部分計(jì)算)。