公布2023年的基本養(yǎng)老金調(diào)整，已經(jīng)快兩周了，本該各省陸續(xù)開(kāi)始公布本地的調(diào)整細(xì)則，但是目前仍然沒(méi)有動(dòng)靜。

最近，不少網(wǎng)友卻指出，江蘇可能會(huì)率先公布這一方案，是真的嗎？

首先，目前江蘇還沒(méi)有公布正式的調(diào)整方案，也沒(méi)有公布前的消息。

其次，預(yù)估是不是完全不可信呢？其實(shí)這一說(shuō)法不是完全空穴來(lái)風(fēng)，之所以出現(xiàn)這種預(yù)估，其實(shí)與1個(gè)信號(hào)關(guān)系緊密。

就是江蘇2022年已經(jīng)公布了，根據(jù)年度統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2022年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為124175元。2022年，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為71835元。

這一數(shù)據(jù)的公布，對(duì)于在職、退休人員分別有哪些影響呢？

首先，對(duì)于在職人員，2022年平均工資的提高，影響的是今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基礎(chǔ)，工資和社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，社平工資上漲越高，繳費(fèi)基數(shù)就要同時(shí)增加，對(duì)于高收入人員，本身工資水平高，計(jì)算下來(lái)，社保費(fèi)用只是少部分的扣費(fèi)，主要是對(duì)于低收入群體，繳費(fèi)下限的提高，他們的工資扣除標(biāo)準(zhǔn)也將更高。

其次，對(duì)于已經(jīng)退休的人，且符合在2022年12月31日前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，他們符合參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整的資格，社平工資上漲，是對(duì)于在職人員的福利，而同時(shí)可以覆蓋上漲的物價(jià)水平。

為了體現(xiàn)公平性，退休人員的養(yǎng)老金自然也要跟著上漲，這是《社會(huì)保險(xiǎn)法》中要求的，養(yǎng)老金要根據(jù)物價(jià)和工資進(jìn)行調(diào)整，那么，現(xiàn)在江蘇已經(jīng)公布了平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，下一步就要給退休人員進(jìn)行漲錢才合理。

最后，屬于在2023年才達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)，從次月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，今年不被納入?yún)⒓踊攫B(yǎng)老金上調(diào)的范圍，但是領(lǐng)取的月養(yǎng)老金本身也并不是足額的，因?yàn)槎嗍〉暮怂阋罁?jù)要參考本地當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而計(jì)發(fā)基數(shù)是從社平工資核算來(lái)的，社平工資公布后，接下來(lái)，就該開(kāi)始計(jì)算養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

社平工資比2022年的水平高，意味著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也會(huì)高于2022年，但在2023年計(jì)發(fā)基數(shù)公布前，今年新退休的人員，領(lǐng)取的養(yǎng)老金，還是根據(jù)2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算的，隨著新計(jì)發(fā)基數(shù)的公布，這部分退休人員，還將開(kāi)始重算他們的月養(yǎng)老金。

既然少發(fā)了，就要在重算后，補(bǔ)發(fā)差額，今年退休最早的是1月達(dá)到法定退休年齡，從2月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，補(bǔ)發(fā)的差額應(yīng)該最多。