在6月22日,我國一年一度的端午節就要到了,對于在崗職工來說,在端午節是可以享受3天的調休的,而對于部分退休人員來說,也可以享受一定的節日補貼,那么在端午節之前,退休人員可以額外領取哪些補貼?總共有1000元嗎?人人都有份嗎?
1、在端午節之前,退休人員可以額外領取的補貼有哪些?
在端午節期間,杭州的企業退休人員是可以領取2筆補貼的,一筆是節日補貼,也就是咱們常說的過節費,另一筆就是夏季清涼飲料費,是可以連續領取4個月的補貼的。
這兩筆補貼在杭州已經發放不少年了,在端午節期間,當地部分企業退休人員可以領到800元的節日補貼,在春節和中秋節也分別可以領取1200元和800元的節日補貼,全年的發放金額能夠達到2800元,這對于當地的企業退休人員來說,確實是一項讓人羨慕的補貼待遇。
除此之外,當地退休人員在每年的夏季,還可以領到一筆夏季清涼飲料費,每月發放130元,可以從6月份領到9月份,一共是520元的補貼,這個金額對于很多很多年輕人來說都是表達愛意的,而杭州給當地退休人員的愛護也是誠意滿滿的。
因為不管是端午節發放的節日補貼,還是夏季清涼飲料費,都是屬于地方性的補貼待遇,并不是全國統一的,而截至到目前來說,也就杭州的企業退休人員能夠享受這么多的補貼待遇,其它地區的退休人員都是無法領取的。
2、退休人員可領取的補貼,總共會有1000元嗎?
在全國范圍內,節日補貼和夏季清涼飲料費并不是統一發放的,所以很多地區的退休人員都是沒有這筆補貼的,只有杭州的企業退休人員可以領取,而根據往年的發放金額來算,端午節的節日補貼是800元,夏季清涼飲料費是520元,每月是130元,兩項待遇加起來計算,在6月份,當地的企業退休人員是可以領到930元的補貼待遇的。
如果算上之后3個月的夏季清涼飲料費,那么當地的企業退休人員是可以領取1320元的補貼待遇,總共可領取的補貼待遇確實超過了1000元,在炎熱的夏季,這筆補貼確實能夠給退休人員帶來不少的清涼,讓這個夏季充滿涼爽。
3、每個人都能領取這幾筆補貼嗎?
對于退休人員來說,節日補貼和夏季清涼飲料費只有杭州的企業退休人員才可以領取,其它地區的退休人員都是沒有的,所以這兩筆補貼并不是人人都有的,是屬于地方性的福利待遇。
對于在崗職工來說,雖然沒有夏季清涼飲料費,但是卻有其它的補貼待遇,比如大家熟知的高溫津貼,已經在部分地區開始發放了,當然了,地區不同的情況,在崗職工的高溫津貼發放標準也說不同的。
例如陜西法規的高溫津貼發放標準是:每人每月25元,發放時間是6月1日到9月30日,其中高溫津貼是以工資的形式發放,不能以降暑飲料代替,并且高溫津貼是不計入最低工資標準的,如果在崗職工的工資算上高溫津貼才能達到當地的最低工資標準,那么在崗職工的工資待遇就不符合有關法規了,是可以要求企業單位漲工資的。
除了高溫津貼之外,陜西還法規了一項防暑降溫費,這個補貼是屬于企業單位發放的,發放費用可以計入企業的支出成本中,而發放時間與高溫津貼的略有不同,是從6月15日開始到9月15日結束的,發放金額共分為兩個標準:對于室外工作的人員發放標準是每人每月15元,其他人員的發放標準是每人每月10元。
由此就可以看出,在炎熱的夏季,部分在崗職工和退休人員都可以領取相應的補貼,但發放標準和金額卻是不同的,咱們需要根據當地的法規領取,而對于不符合有關法規的人員來說,這些補貼就不可以領取了。
總結來說,在端午節之前,部分在崗職工和退休人員都是可以領取補貼的,但是領取金額卻是不同的,咱們需要根據在崗職工或者退休人員的實際情況確定。