2023年的養老金確實會上調,但是1953年到1963年出生的人員,養老金上漲金額的多少是因人而異的,退休人員的實際情況不同、所在的地區不同,都是會影響退休人員的上漲金額的,而這也是退休人員養老金上漲金額的差異所在,那在養老金即將調整補發時,1953年到1963年出生的人,一次能補發2000元嗎?
根據目前實際存在的養老金調整補發來說,1953年到1963年出生的人是可能存在3種補發情況的,而養老金調整補發的情況不同,退休人員的養老金補發金額也不同的。
1、養老金上調
截止到2023年,我國的養老金已經上調了19年,而退休時間比較早的人員,參與養老金上調的次數也比較多了,比如初始養老金有2000元的人員,可能現在的養老金都已經達到3000多元了。
養老金上調是職工養老保險的待遇之一,凡是參加職工養老保險的退休人員,從次年開始,個人的養老金就能夠參與上調,而調整方式經過多年的調整,已經確定為3種方式了,分別是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜等三種方式。
這3種調整方式不同,除了主旨不同之外,所針對的人員也是有可能不同的,比如定額調整體現了公平公正的原則,每位參與養老金上調的人員都可以領取,而且在各個地區,領取金額也都是相同的;而掛鉤調整體現的是對“多繳多得、長繳多得”的激勵,對多繳費和長繳費的退休人員,掛鉤調整的金額會相對高一些;還有適當傾斜的調整方式,是對部分特殊人員的傾斜照顧,讓他們的養老金可以多漲一些,養老生活也更有保險一些。
不過,根據各地退休人員的養老金上漲金額來說,退休人員的養老金上漲金額是達不到2000元,在2023年,因為調整比例進一步降低,所以退休人員的養老金上漲金額多是在110元左右,距離2000元的標準還比較遠,而1953年到1963年出生的人,凡是符合2023年養老金調整的人員范圍,可上漲的養老金也是如此,最多可能只有300元左右,大部分人員都是在200元以下的,因此可補發的養老金基本上都是達不到2000元的。
2、養老金重算補發
從年齡上計算,1963出的男性,退休年齡應該是60周歲,退休時間剛好是2023年,而截止到目前辦理退休的人員,就屬于2023年上半年辦理退休的人員,在當地2023年的養老金計發基數還沒有公布的情況下,這部分退休人員的養老金都是屬于預發的,養老金也是按照當地2022年的計發基數計算的。
由此就可以得知,在當地2023年的養老金計發基數公布之后,這部分退休人員的養老金就需要重算補發,而對于繳費情況比較好的人員,以及當地養老金計發基數增長金額較大的地區來說,當地退休人員的養老金補發金額也是比較高的。
比如大部分地區的退休人員,每月養老金可補發的金額都是為100元左右的,少部分繳費情況好、養老金計發基數也增加的比較多的地區,當地退休人員每月可補發的養老金是能夠達到200元以上的,但是在補發月數為7、8個月的情況下,這部分退休人員的養老金補發金額也是達不到2000元的。
3、退休中人的養老金理順補發
在十年過渡期之內辦理退休的事業單位中人,因為養老金的計算方式比較復雜,所以大部分地區的養老金都是屬于預發的,而實際應得的養老金則要等到當地理順之后,才能夠統一的核算補發。
因為退休中人的養老金普遍較高,而且部分人員的退休時間又比較早,所以在核算補發養老金時,這部分人員的養老金補發金額都是能夠達到數萬元的,少部分人員甚至能夠補發十多萬元,比如在1953年到1963年出生的人,只要是屬于事業單位的人員,大多都是在十年過渡期之內辦理退休的。
而這些人員的退休時間不同、退休地不同、個人的實際情況也不同的前提下,在當地養老金理順之后,每個人的補發金額也是不同的,但是在補發待遇比較多的情況下,比如職業年金的待遇、養老金的差額,以及歷年養老金上調的待遇等等,這3方面的待遇相加,退休中人可補發的待遇通常都是比較多的,可以說90%以上的人員,都是能夠補發2000元以上的養老金的。
總結來說,在1953年到1963年出生的人,因為參與養老金調整補發的情況不同,所以一次性補發的金額也是不同的。