一位跟他一樣工齡都是35年的企業退休朋友，個人賬戶總額都快20萬了，自己只有7萬元，以后養老金會比別人少嗎？

2014年10月1日之前的工齡，在養老金中該如何計算？如果不算的話，那么養老金是不是要少很多呢？

2014年10月1日之前的工齡，不會不算的。

應該有很多機事單位退休的朋友，都在疑惑2014年10月之前的工齡怎么算，社保網小編跟大家介紹。

一、機事單位退休人員，養老金的計算方式。

眾所周知，2014年10月1日是機事單位建立養老保險繳費制的日子，也就是說，機事單位退休人員，是在2014年10月1日的時候，才開始繳費，并且有個人賬戶的。

而在此之前，是沒有個人賬戶的。

在這個時間點之前退休的人，養老金全部采用老方法計算，老方法計算方式，主要跟職稱職級掛鉤。職稱職級越高，養老金就越高。

在這個時間點之后退休的人，又分成兩種人。一種是中人，一種是新人。

中人是指在2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的人，而新人則是指在2024年9月30日之后退休的人。

中人的養老金，要用新老兩算做比較。老方法高，就按照老方法發養老金，新方法高，就在老方法的基礎上，加上兩者的待遇差，并且待遇差還要乘以相應的比例。

而新人的養老金計算方式，就比較簡單多了，直接采用新方法。

新方法養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金+職業年金。

二、機事單位，2014年10月1日之前的工齡，怎么計算呢？

接著，我們就來說一下，機事單位2014年10月1日之前的工齡，如何計算呢？

很簡單，就是算在過渡性養老金跟基礎養老金里面。

機事單位過渡性養老金=養老金計發基數*視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數。

這里的視同繳費年限，就是2014年10月1日之前的工齡。過渡性養老金的錢，就是彌補了養老保險繳費制建立之前的工齡。

比如說李大爺是在1996年進入事業單位，今年退休，那么1996年到2014年10月這段時間，就是他的視同繳費年限。

除此以外，基礎養老金=養老金計發基數*（1+平均繳費指數）*累計繳費年限*1%。

這里的累計繳費年限，同樣也包含了視同繳費年限。

所以說，機事單位養老金計算時候，2014年10月之前的工齡是有計算在內的，不會不算的。

機事單位的朋友們，不用太擔心。2014年10月之前的工齡，都會算給大家的，一分都不會少的。

雖然機事單位的朋友們，繳納的養老保險時間短，個人養老金賬戶總額少，但是沒事，你們的視同繳費年限長，過渡性養老金多，總的養老金，也不會低的。