今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這主要其實只是針對于，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的參保群體，可以獲得職工養(yǎng)老金的增長，并且是按照3.8%的比例來調(diào)整。而這個所謂的3.8%它是針對于去年2022年平均養(yǎng)老金標準的3.8%來進行調(diào)整，所以說我們還要參考去年的一個平均養(yǎng)老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會按照一個什么樣的水平來進行增長。當然每個退休老人更為關(guān)心的是自己能夠增加多少錢。

截至2022年底，我國有60歲以上老年人群已經(jīng)超過了2.8億。意味著老齡化加速不可避免。

隨著國內(nèi)老齡化程度不斷加深，老年人生活保護問題日益凸顯。針對這一現(xiàn)狀，國每年都會調(diào)整養(yǎng)老金標準，以此來滿足老年人基本生活需求。

5月22日人社部發(fā)出今年我國養(yǎng)老金迎來19連漲，漲幅3.8%，遠超出了很多人的預(yù)期值。

1、個人養(yǎng)老金漲多少？

以退休老人王大爺為例，他目前的養(yǎng)老金收入為每月3000元，如果簡單計算調(diào)整，那他每月就可以增加114元。

當然，這只是簡單用養(yǎng)老金乘以上調(diào)比例進行計算，得出的也只能算是平均數(shù)。具體漲多少，還得按照三個調(diào)整方式，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整進行計算，除此之外，還得與繳費多長時間，養(yǎng)老金收入，以及年齡甚至地區(qū)等條件掛鉤。

繼續(xù)以王大爺為例，養(yǎng)老金3000元/月，假設(shè)定額調(diào)整為40元/月，繳費40年，每滿1年增加1元/月，掛鉤調(diào)整1.5%，那么今年王大爺?shù)酿B(yǎng)老金實現(xiàn)的上漲就是40+40×1+3000×1.9%＝137元/月，上漲比例為137/3000＝4.57%。

雖說這137元對年輕人來說不算很高，但對生活比較困難的老年人而言，每一分每一毫都很重要。而且，原本王大爺每月養(yǎng)老金剛好只夠開銷，這一次增加養(yǎng)老金，也能讓他有機會增加一些儲蓄，減輕他的后顧之憂，不再像過去那樣總覺得心里不踏實。

2、哪些企退人員能漲5%以上的？要達到什么標準才行的？

比如湖南老年人李大爺，定額調(diào)整35元/月，年限掛鉤每滿一年增加1.4元/月，養(yǎng)老金水平掛鉤漲1.3%。每月6000養(yǎng)老金的老王，可以上漲的數(shù)額就是：

35+40*1.4+6000*1.3%=169元，養(yǎng)老金上漲比例實則為169÷6000＝2.82%。

再比如同樣是湖南的張老伯，每月1000養(yǎng)老金收入，繳費15年，養(yǎng)老金上漲的數(shù)額就是：35+15*1.4+1000*1.3%=69元，養(yǎng)老金上漲比例反而高達69÷1000＝6.9%，遠超過5%。由此可見，退休收入低的張老伯養(yǎng)老金上漲比例反而更多一些。

但是總體來說，完全低于所在地區(qū)人均養(yǎng)老金以下的個人，實現(xiàn)養(yǎng)老金5%的上漲的概率更高一些，尤其是低于2000元以下的個人。

比如上面咱們舉例的養(yǎng)老金月入1000元的人群，個人增加5%以上，一般是沒有任何的問題的。

但是對于養(yǎng)老金月入2000元，甚至以上的人群，想要實現(xiàn)養(yǎng)老金達到5%以上的增長，還是有一定的難度，尤其是針對那些養(yǎng)老金收入達到了3000塊錢以上的個人，想要達到5%的增長的可能性極低。

目前我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金全國平均大概在3000元左右，絕大多數(shù)企退人員是無法實現(xiàn)個人養(yǎng)老金上漲5%的。