截止目前，時間已經來到了7月5日周三了，2023年下半年來了，浙江等地區(qū)公布了2023年養(yǎng)老金調整方案的通告？養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲的調整方案已經公布了，預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。今年浙江的將如何調整的？今年企退養(yǎng)老金如何變動？近期，關于養(yǎng)老金調整方案的消息引起了廣大企退人員的關注和期待。今年養(yǎng)老金的調整已經確定了，在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養(yǎng)老金的調整幅度，今年養(yǎng)老金的調整比例按照2022年平均養(yǎng)老金的3.8%來執(zhí)行，并且在消息中指出，要求各地區(qū)在5月底之前，必須將具體的調整方案上報給人社部門，我們根據(jù)這一時間來推算，7月份可能會成為各個省份和地區(qū)，密集公布養(yǎng)老金調整方案的時間窗口期。

2023年浙江養(yǎng)老金調整方案何時，2023下半年浙江養(yǎng)老金怎么調整的？公布計算公式是什么？

一、2023年浙江養(yǎng)老金調整內容

據(jù)人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

二、2023年浙江養(yǎng)老金調整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

三、整體養(yǎng)老金調整方式及作用

養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

四、2023年浙江養(yǎng)老金調整方案有最新消息嗎？

雖然浙江還沒有公布今年的具體調整方案但我們可以根據(jù)前兩年的養(yǎng)老金調整方案進行合理預估。

浙江養(yǎng)老金2022年調整方案細則如下：

省份

浙江

定額調整

增32元/月

掛鉤調整

一是15年以下每滿1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元； 30年以

上部分，每滿1年每月增加3元。

二是按上年基數(shù)增加1.34%。

三是高齡根據(jù)年齡增25或50元。

2023年漲幅3.8%，大概是怎么計算的？

按照養(yǎng)老金調整通告的表述，“全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省的調整比例和水平。”

其含義是說，首先各省的調整比例不能超過3.8%，但是可能會低于。然后，全國調整比例并不是每一個人的具體調整比例。具體的調整方法是按照歷年來執(zhí)行的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

通過我國要求的三種方法調整養(yǎng)老金，能夠對養(yǎng)老金較低的人群實施傾斜照顧，尤其是增長比例會高一些。全國的養(yǎng)老金調整方法，尤其是浙江的調整方法，還具有非常強的提低限高作用。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

以上是關于2023浙江養(yǎng)老金調整方案及養(yǎng)老金方案計算的大概方向，具體要關注最新調整方案方法。

接下來全國各地養(yǎng)老金調整方案將陸續(xù)公布，社保網小編會實時關注官網第一時間跟您分享最新資訊，歡迎關注我們！