山西省人社廳2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案今日未公布，山西省養(yǎng)老金方案公布了?企退人員養(yǎng)老金會(huì)多漲27元嗎，為什么?接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看“2023年山西省養(yǎng)老金上調(diào)方案”的詳情吧。

今日2023年山西省養(yǎng)老金上調(diào)方案官網(wǎng)未公布。2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)下發(fā)近一個(gè)月的時(shí)間了，這標(biāo)志著我國退休人員今年將迎來養(yǎng)老金的19連漲。今年，人社部再次下調(diào)了養(yǎng)老金調(diào)整水平，確定養(yǎng)老金調(diào)整水平為3.8%。上個(gè)月底，各個(gè)省市已將養(yǎng)老金調(diào)整方案上報(bào)給人社部和有關(guān)部門備案，目前各個(gè)省份都在緊鑼密鼓地籌備養(yǎng)老金的調(diào)整工作。

2022年，山西省是在7月8日公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年截至目前還沒有相關(guān)的消息，預(yù)估應(yīng)該在7月初會(huì)下發(fā)相關(guān)的調(diào)整方案。那么山西省的企業(yè)退休人員，在養(yǎng)老金調(diào)整中能夠比事業(yè)單位退休人員漲得更多嗎?

山西省側(cè)重于對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整，這個(gè)是有慣例的。

在2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，山西省確定：企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.1元。事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1.3元。企業(yè)退休人員每1年的繳費(fèi)年限相比事業(yè)單位退休人員多漲了0.8元，30年就可以多漲24元。

在2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，山西省確定：企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2元。事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1.1元。企業(yè)退休人員每1年的繳費(fèi)年限相比事業(yè)單位退休人員多漲了0.9元，30年就可以多漲27元。

而到了2022年的時(shí)候，人社部在消息中確定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。因此當(dāng)年山西省在養(yǎng)老金調(diào)整中不再區(qū)分企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一都按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1.35元。

今年，人社部再次強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一，因此今年山西省的養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)和事業(yè)單位的調(diào)整方式依然會(huì)保持一致，在掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整中，企業(yè)退休人員并不會(huì)比事業(yè)單位退休人員多漲27元!

不過，對(duì)于山西省的企業(yè)退休人員，因?yàn)樗麄兊钠骄B(yǎng)老金水平比事業(yè)單位退休人員更低，所以平均調(diào)整水平還是會(huì)更高!

假如企業(yè)退休的老李2022年剛滿60周歲，他的養(yǎng)老金為3500元，繳費(fèi)年限為30年，那么按照去年的調(diào)整方案，他可以增加的養(yǎng)老金是：45+40.5+38.1=123.6元，調(diào)整水平為4.12%。

假如事業(yè)單位退休的老王2022年也是剛滿60周歲，他的養(yǎng)老金為5000元，繳費(fèi)年限為30年，那么他可以增加的養(yǎng)老金是：45+40.5+63.5=149元，調(diào)整水平為2.98%。

可以看到，在養(yǎng)老金調(diào)整中我國有在適度地“控高提低”，提高養(yǎng)老金較低人員的調(diào)整水平，但是總體上遵循的還是“多繳多得、長繳多得”的原則!

綜上所述，山西省的今年養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布，按照去年的情況，在7月初應(yīng)該會(huì)有消息。對(duì)于山西省的企業(yè)退休人員，在2021年之前養(yǎng)老金調(diào)整中都會(huì)額外對(duì)他們進(jìn)行傾斜，但是從2022年開始，我國要求企業(yè)和事業(yè)單位的調(diào)整方式要一致，所以在方案上目前企業(yè)和事業(yè)單位的調(diào)整方式是一致的。

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