@廣東朋友們！七月來到中旬了，今年已經(jīng)是7月12日，2023年各地養(yǎng)老金落地調(diào)整的喜訊摩肩接踵，紛至沓來。截至目前，寧夏、遼寧、河南3省的養(yǎng)老金調(diào)整細則已正式落地。上半年調(diào)增的養(yǎng)老金的補差及7月養(yǎng)老金的正常發(fā)放工作也在積極推行。那其他省份的養(yǎng)老金什么時候公布？廣東養(yǎng)老金何時調(diào)整的？具體細則怎么樣？隨社保網(wǎng)小編來看看。

廣東養(yǎng)老金第幾個公布的，今年也會沒變化嗎？

從去年開始，養(yǎng)老金開始進行了調(diào)整，這也引起了廣泛的關(guān)注。今年，養(yǎng)老金的調(diào)整方案正式開始公布，人們都非常關(guān)注養(yǎng)老金的調(diào)整變化情況。很多人都在關(guān)注自己所在的省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

在5月22號的時候就看到了人社部門，關(guān)于今年養(yǎng)老金的調(diào)整通告，并且也確定的養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.8%。而這個3.8%的調(diào)整比例相對于去年2022年的4%還是略微偏低了一些，所以說也會直接關(guān)系到人均養(yǎng)老金，具體的調(diào)整金額，可能相對于去年也會有所降低。

廣東2023養(yǎng)老金調(diào)整方案7月12日會公布嗎？具體時間幾月幾日出爐？今年具體內(nèi)容有哪些變化的？隨社保網(wǎng)小編來看看。

從7月4日開始，退休人員們就在等著本地方案公布，來計算今年能漲多少錢，但遺憾的是，今年同期沒有像去年同期一樣公布調(diào)整方案，7月7日去年是廣東公布調(diào)整細則，今年官網(wǎng)也未有動作。

考慮到去年總的調(diào)整方案是5月16日公布，而今年是5月22日，較去年晚了6天，那順延的話，廣東可能會在7月幾號調(diào)整養(yǎng)老金。

2023年廣東的養(yǎng)老金調(diào)整方案相比于往年什么時候出爐，今年的調(diào)整方案變化大嗎？具體如何，隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年廣東養(yǎng)老金暫時未公布的，而2022年廣東調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案基本內(nèi)容如下：

廣東省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案（參考）

在2022年的7月15日，廣東省消息，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分組成。

定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)28元。

掛鉤調(diào)整：

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的2.1%加發(fā)。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計算公式：繳費年限《15年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=15元;15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元;繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

傾斜調(diào)整：

1.對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進行傾斜調(diào)整。計算年齡的時點截至2021年12月31日前（含當(dāng)日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調(diào)整。對高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休入伍轉(zhuǎn)干，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果仍未達到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

通過以上三個方面的調(diào)整，2022年廣東省人均養(yǎng)老金水平已達到3497元，比2021年上漲135元，全國排名第12位。這樣養(yǎng)老金水平對于人口大省、經(jīng)濟大省的廣東省而言，還是又一定的差距的。

我國養(yǎng)老金方案發(fā)放原則仍然是多交多得，長交多得。

所以廣東的養(yǎng)老金調(diào)整方案目前還沒出爐，大家要敬請等待了，如果有消息，社保網(wǎng)小編會告訴大家的。在制定養(yǎng)老金方案時，通常會參考多種因素，并綜合考慮各方面利益。

廣東養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)的消息引起了廣大養(yǎng)老人群的關(guān)注。廣東養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)的決策是根據(jù)實際情況來的。近年來，隨著生活成本的不斷上漲，養(yǎng)老金相對滯后的問題逐漸顯現(xiàn)出來。從補發(fā)養(yǎng)老金的方案來看，廣東省依據(jù)了相關(guān)數(shù)據(jù)進行了合理的調(diào)整。

在調(diào)整補發(fā)的具體方法中，廣東省采用了多種形式。一方面，他們將提高養(yǎng)老金的基礎(chǔ)金額，確保老人們每個月能夠領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，以滿足基本生活需求。另一方面，他們還提出了增加崗位退休人員工齡、在職人員退休年齡等條件來增加養(yǎng)老金的方案。這樣一來，就可以更加精確地調(diào)整補發(fā)，使養(yǎng)老金能夠更好地符合老人們的實際情況。

為了提高增加養(yǎng)老金的效果，廣東省還通過深化養(yǎng)老保險制變革來完善養(yǎng)老金的發(fā)放機制。他們通過加強制建設(shè)，完善社會養(yǎng)老保險和機事單位養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌制，進一步提高了養(yǎng)老金的發(fā)放效率。這將使老人們能夠更加便捷地領(lǐng)取到應(yīng)得的養(yǎng)老金，讓他們的養(yǎng)老生活更加安心。

不過，需要強調(diào)的是，養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)是基于省的法規(guī)決策，具體漲幅還需根據(jù)實際情況進行具體測算。雖然調(diào)整補發(fā)將帶來實實在在的好處，但也需要老人們合理規(guī)劃和使用這些資金。他們應(yīng)該合理安排消費，注意節(jié)約用水、用電、用氣等，盡量避免不必要的浪費。此外，老人們還應(yīng)該理性投資，適當(dāng)配置資金，提高資產(chǎn)的使用效益，為自己的養(yǎng)老生活增添額外的保護。

2023年養(yǎng)老金漲幅發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。