2023年養老金上漲最新消息，天津掛鉤調整怎么算？今年繳費年限方面如何調整計算的？

7月12日，天津公布了養老金上漲的具體方案了，那具體哪些地方上漲，哪些地方下降，計算公式有什么區別的？社保網小編帶你來了解今年天津養老金上漲，與繳費年限掛鉤單項該怎樣計算？

今年參加養老金調整的人員范圍為2022年12月31日前已辦理完退休、退職手續，并已正式領取養老金的人員，人均增幅3.8%。

在調整方法上，一方面，逐漸強化掛鉤調整的力度，多繳多得、長繳多得為中心，給工齡長、養老金水平高者多漲養老金；另一方面，仍然適當進行定額調整，以兼顧養老金水平偏低的退休退職人員，縮小養老金水平的貧富差距，兼顧效率和公平。同時，繼續對高齡、企退入伍轉干等特殊人群傾斜調整，額外增加養老金，以體現人文關懷。

2023年天津養老金上漲細則如下：

二、 調整細則

1、定額調整

縮小貧富差距，體現社會公平，參加調整人員一律統一增加48元，和2022年的調整標準持平。天津定額調整的標準整體也算比較高的，對養老金水平偏低的人員比較有利。

2、掛鉤調整

（1）與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。和2022年的調整標準持平。在全國屬于中游水平。

（2）與本人2022年末養老金水平掛鉤

多繳多得：按本人2022年末的基本養老金的1.15%的比例增加。2022年的標準是1.24%，同比降低了0.09%。

3、高齡傾斜調整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。

企退入伍轉干調整后，低于本地人均養老金水平的，補齊至該平均水平。

今年天津養老金上漲，出現了一個“兜底”方案，就是無論你的參保年限是否達到了15年，都會按照22.5元這個標準來進行調整。如果你參保年限達到了15年，15年以內部分參保年限，一年的“含金量”就是1.5元。如果你參保年限沒有達到15年，因為極特殊的原因同樣也辦理了退休，那么這個含金量就要高出1.5元。

舉個例子，極個別天津退休人員，參保11年，2023年養老金上漲，與繳費年限掛鉤調整，22.5元，那么這為擬設人員每一年工齡調整額度，就在2元左右。因為這個兜底方案，即便參保不滿15年，同樣按照22.5元進行調整。

如果超出15年工齡，32年該怎樣計算？

這樣的文字表達是這樣的，用你的總繳費年限減去15乘以1.5加上22.5，就是你今年養老金上漲，與繳費年限掛鉤的整體調整額度。這樣說可能有些籠統，還是舉個例子讓大家看的更加直觀一些。某天津退休人員32年工齡，32-15=17，17乘以1.5=25.5，25.5+22.5=48元，這位朋友今年養老金上漲與繳費年限掛鉤整體水平就是48元。

37年工齡和15年工齡，計算在單項存在多大的差距？

首先我們可以確定，參保15年在天津的退休人員，今年養老金上漲，與繳費年限掛鉤，只調整22.5元，接下來咱們再計算一下，37減15=22，22乘以1.5=33，33+22.5=55.5元。那么，參保37年的退休人員，今年調整55.5元，參保15年的退休人員今年調整22.5元，兩者之間的差距就是33元。

提示：計算養老金的時候，一定要看參保年限前15年是怎樣法定的，并不是所有省份漲的都一樣多，比如前幾天公布養老金調整方案的遼寧，參保年限前15年，每滿一年增加1元，那么15年以內的參保部分就是15元，天津參保年限15年以內是1.5元，參保前15年共計22.5元，這一點大家要弄清楚。