在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金都是按照新老方案對比的方式計算的，與此同時，這些人員還可以再領(lǐng)取一份職業(yè)年金的待遇，那在2023年，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金有6800元，職業(yè)年金能有多少呢？可以一直領(lǐng)取嗎？

在2014年10月份，我國統(tǒng)一調(diào)整了事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制，將事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制與企業(yè)單位統(tǒng)一了，而從這一刻開始，我國的養(yǎng)老保險就結(jié)束了“雙軌制”。

不過為了保證新老養(yǎng)老保險制的平穩(wěn)過渡，我國就設(shè)置了一個“十年過渡期”，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金就按照新老方案對比的方式計算，而這種計算方式也是為了保證退休人員的養(yǎng)老待遇不降低的。

在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，退休時間就屬于十年過渡期的第九年，所以養(yǎng)老金的計算方式還是按照新老方案對比計算的，那在養(yǎng)老金有6800元的情況下，職業(yè)年金能有多少呢？

在2014年10月份，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制開始調(diào)整時，同時實施的還有事業(yè)單位的職業(yè)年金制，從2014年10月起，事業(yè)單位的人員辦理退休手續(xù)之后，除了基本的養(yǎng)老金之外，每月還可以領(lǐng)取一定的職業(yè)年金待遇的。

不過因為職業(yè)年金的實施時間短，且計算方式也與養(yǎng)老金不同，所以在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，職業(yè)年金的待遇通常都是比較低的，比如這位在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，每月養(yǎng)老金能有6800元，是因為2014年10月份之前的工齡也能夠計算養(yǎng)老金，但2014年10月份之前的工齡卻不能計算職業(yè)年金。

正是因為職業(yè)年金是需要時間積累的，所以在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，因為職業(yè)年金的繳費時間都是在10年之內(nèi)，所以個人可累計的職業(yè)年金個人賬戶余額也比較低的，因此退休后的職業(yè)年金待遇才會比較低的。

簡單來說，事業(yè)單位的養(yǎng)老金可以很高，那是因為事業(yè)單位人員的工齡長、繳費檔次高，而且視同繳費年限也比較高，所以退休后的養(yǎng)老金高也是屬于正常的情況。

但是事業(yè)單位的職業(yè)年金卻有所不同，職業(yè)年金的待遇是由職業(yè)年金個人賬戶余額除以計發(fā)月數(shù)計算的，所以在2014年10月份之前，事業(yè)單位都是沒有職業(yè)年金的，所以也就不存在累計職業(yè)年金個人賬戶余額的情況，也就是從2014年10月份開始，事業(yè)單位的人員才開始累計職業(yè)年金的個人賬戶余額。

比如這位2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，從2014年開始計算，到2023年也才有9年左右的時間，即便是個人的繳費基數(shù)比較高，職業(yè)年金的個人賬戶余額也不會累積太多的，根據(jù)大部分事業(yè)單位退休人員的職業(yè)年金來說，在2023年辦理退休，職業(yè)年金個人賬戶余額大多都是在10萬元左右的，而每月的職業(yè)年金待遇也多是在700元左右的。

與養(yǎng)老金不同，職業(yè)年金的領(lǐng)取時間是有限制的，退休人員將職業(yè)年金個人賬戶里面的錢領(lǐng)完之后，職業(yè)年金的待遇就不可以在領(lǐng)取了，所以職業(yè)年金并不是一直領(lǐng)取的，這一點咱們大家一定要注意了解。

總結(jié)來說，在2023年辦理退休的事業(yè)單位人員，雖然養(yǎng)老金的待遇比較高，但職業(yè)年金的待遇卻是比較低的，大部分退休人員的職業(yè)年金都是在700元左右的。