今年吉林退休人員的工資上漲如何計算的？2023年今年調(diào)整后計算上漲多少？具體的調(diào)整細則參考。隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）÷退休人員本人養(yǎng)老金水平

吉林養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

因為按照2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則確定，養(yǎng)老金調(diào)整方案是遵循定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整來進行的。這一三步走的方式已經(jīng)執(zhí)行多年，今年繼續(xù)如此。

定額調(diào)整就是同一個省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

掛鉤調(diào)整就是跟退休人員自己的養(yǎng)老金水平、繳費年限（或工作年限）掛鉤，主要是繳費年限每滿1年增加X元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整增加一定的比例。一般來說，繳費年限長的，也就是工齡長的，還有養(yǎng)老金水平高的，在掛鉤調(diào)整會相對漲得更多，從而彰顯多繳多得長繳多得的激勵。

傾斜調(diào)整就是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員進行照顧，符合高齡門檻的退休人員，在艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，就能在享受定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的基礎(chǔ)上再多加一筆錢。

所以，所有參與養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員都能享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，而并不是所有退休人員都有傾斜調(diào)整這一步驟，只有符合特定條件的才有第三步傾斜調(diào)整。

吉林2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金最新

2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整增加養(yǎng)老金金額明細如下：

8月份起，參與調(diào)整的退休人員養(yǎng)老金將按新標準發(fā)放，有些省份“漲一補六”，退休人員表示收到了6個月差額，而有些省份人員表示收到了7個月的差額，所以8月份養(yǎng)老金到賬的金額，會比6月份和5月份高一些，要注意核對金額賬目了，避免少發(fā)、漏發(fā)。

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機事單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標準

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、機事單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

退休之后，一般每年都會調(diào)整一次養(yǎng)老金，調(diào)整方法一般會體現(xiàn)普惠增長、多繳多得、長繳長得、高齡傾斜等塬則。

7月全國各省份將密集公布養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，社保網(wǎng)小編將實時關(guān)注查詢吉林人社廳官網(wǎng)動態(tài)，2023年吉林養(yǎng)老金上調(diào)方案補發(fā)時間。