2023年各省市養(yǎng)老金調(diào)整方案的塵埃已經(jīng)落地，這對(duì)于廣大的老年人來說無疑是一個(gè)好消息。對(duì)比2022年的調(diào)整細(xì)則來說，吉林的養(yǎng)老金調(diào)整方案有什么變化呢？能漲多少呢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

一、吉林2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，看看具體的調(diào)整細(xì)則是什么？

按照吉林省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)方案如下。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按調(diào)整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

（二）參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員可參照本方案執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中，對(duì)于應(yīng)參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)法規(guī)由各級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、組織實(shí)施

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)局按照調(diào)整方案核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實(shí)施。

（二）調(diào)整事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，由各參保單位主管部門、當(dāng)?shù)厝松绫２块T、社會(huì)保險(xiǎn)局共同組織實(shí)施。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應(yīng)按有關(guān)程序履行審批手續(xù)。

二、2023年吉林養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)到賬？

根據(jù)方案，各地區(qū)要于2023年5月31日前報(bào)送有關(guān)部門備案，并按照備案同意的實(shí)施的方案執(zhí)行。因此，各地區(qū)具體的計(jì)發(fā)補(bǔ)發(fā)時(shí)間可能會(huì)有所不同，但一般都會(huì)在7月底之前完成。退休人員可以通過當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站或社保卡查詢自己的養(yǎng)老金情況。

三、2023年吉林養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額怎么算？

養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)金額=上漲金額×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=（定額+掛鉤+傾斜）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金的調(diào)整，預(yù)計(jì)將于2023年7月底前完成，同時(shí)將調(diào)增的養(yǎng)老金發(fā)放至退休人員手中，關(guān)于退休人員補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金具體金額，主要按照上漲金額×補(bǔ)發(fā)月數(shù)，進(jìn)行計(jì)算。

需要注意的是，不同的地區(qū)補(bǔ)發(fā)月數(shù)或?qū)⒂兴町悾饕蛟谟冢诵萑藛T2023年7月養(yǎng)老金是否已經(jīng)發(fā)放，其中分為以下兩種情況：

一是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)前，退休人員所在地區(qū)2023年7月養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放，2023年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)將按照2023年1月至7月執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)月數(shù)為7個(gè)月。

二是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，退休人員2023年7月養(yǎng)老金尚未發(fā)放，到時(shí)候退休人員所在地區(qū)將補(bǔ)發(fā)2023年1月至6月份養(yǎng)老金差額，補(bǔ)發(fā)月數(shù)為6個(gè)月，2023年7月將按照調(diào)整后的基本養(yǎng)老金進(jìn)行發(fā)放。

2023年吉林退休養(yǎng)老金怎么算？

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。

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