根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在35℃以上的高溫天氣下，用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內(nèi)工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發(fā)放高溫補貼。因此，無所謂白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要溫度超了，都能領(lǐng)到一定金額的高溫補貼。另外，因部分地區(qū)的特殊氣候特點，且高溫天氣持續(xù)時間長的，同樣也能享受到該補貼福利。下面隨社保網(wǎng)小編一起看看陜西高溫補貼能領(lǐng)多少?2023年陜西降溫費能領(lǐng)多少錢?

2023年陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、陜西高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：每天25元

(1)日最高氣溫達到40℃ 以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過法規(guī)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

(4加強女職工和未成年工保護。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

(5)企業(yè)簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應(yīng)當(dāng)確定高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護相關(guān)內(nèi)容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

2、各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

3、企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

4、企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

5、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑的，被診斷或鑒定為職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)保證其工傷保險待遇實施。

另外，按照有關(guān)法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

拓展：坐辦公室的人有高溫補貼嗎?

有，但室內(nèi)溫度要到達33度以上。因為根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動者高溫天氣從事工作，若不能采取有效方法將工作場所的溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。除了高溫津貼外，企事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的室內(nèi)人員提供足夠、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

以上就是關(guān)于高溫補貼相關(guān)的內(nèi)容，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多五險一金專業(yè)資訊。