多數公司都是按照合肥社保最低標準來為員工交社保，畢竟單位要承擔的社保費用比較高，而即便是按照最低標準交社保費用，職工五險待遇也同樣都是有保證 的。但是社保繳費基數每年會調整最低標準，而且社保五險也有不同的繳費比例，所以還是要根據實際情況來進行社保費用的計算。那么2023年合肥最新繳費標準是多少？社保一個月最少要交多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年合肥社保最低繳費標準及繳費金額明細如下：

二、合肥2023年社保基數如何計算

社?；鶖狄话闶怯缮缙骄べY*繳費檔次來計算的。

1、社平均工資：各地區一般會統計當地的社平均工資水平，這也是社保費用計算的基礎，經濟發展越好的地區，比如說北上廣深，其對應的社平均工資也會更高一些。

2、繳費檔次：職工社保一般可以選擇60%、80%、100%、200%以及300%的繳費檔次。

以社平均工資五千為例，其對應的社保繳費基數分別是三千元、四千元、五千元、一萬元以及一萬五千元。

三、合肥社?；鶖凳裁磿r候開始調整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數調整的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之后，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。

新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。

以上就是合肥社保最低繳費基數及比例的全部內容，如您還想了解更多五險一金專業資訊，歡迎關注社保網。