2023年多地的退休人員增發(fā)養(yǎng)老金已經(jīng)開始發(fā)放，即日起陸續(xù)到賬。今年養(yǎng)老金上調(diào)方案總結(jié)為，從2023年1月1日起，在2022年年底前辦理退休手續(xù)的退休人員，基本養(yǎng)老金將上調(diào)3.8%。本次采取的方式依舊是“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的方法。2023年浙江將根據(jù)本省退休人員的平均養(yǎng)老金、退休人員年齡、退休地區(qū)，確定本省的具體調(diào)整方案。接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看2023年浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則最新消息吧。

2023年養(yǎng)老金上漲金額怎么算？

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)之前的名稱叫做上一年度職工平均工資，后來(lái)，為了通俗易懂，改為了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一般使用的是上一年度全口徑平均工資，也就是說(shuō)，2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般是2022年的當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY。全口徑平均工資也就是在城鎮(zhèn)私營(yíng)和非私營(yíng)就業(yè)單位平均工資的基礎(chǔ)上加權(quán)計(jì)算的平均工資。

但是也需要注意的是，有的省份養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)跟上一年度全口徑平均工資并不一致，這主要是考慮到過(guò)渡性的法規(guī)因素。

有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長(zhǎng)3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實(shí)這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法統(tǒng)一。

也就是說(shuō)，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來(lái)計(jì)算。

其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

掛鉤調(diào)整指與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多。河北表示，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當(dāng)多漲養(yǎng)老金。

以河北養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，退休人員繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則最新進(jìn)展

根據(jù)浙江關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，從2023年1月1日起調(diào)整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平。

一、調(diào)整方案保持延續(xù)

根據(jù)法規(guī)，我省調(diào)整方案繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整方案。

一是定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受30元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)了公平原則。

二是掛鉤調(diào)整。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會(huì)有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計(jì)算。

三是適當(dāng)傾斜。在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對(duì)他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)予以補(bǔ)足。

二、調(diào)整金額因人而異

從上述調(diào)整方案可以看出，每一位退休人員的調(diào)整金額，需要對(duì)應(yīng)退休人員本人具體情況進(jìn)行計(jì)算。由于繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實(shí)際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年72歲，繳費(fèi)年限是35年，此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4566元，按照我省今年調(diào)整方案，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調(diào)整30元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計(jì)187.08元，見分進(jìn)角后實(shí)際增加金額為187.1元。

三、方案補(bǔ)發(fā)及時(shí)到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補(bǔ)發(fā)，今年7月底前，全省各級(jí)人社部門會(huì)將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

2023年浙江養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？

養(yǎng)老金的組成部分

據(jù)了解，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老金計(jì)算器在線計(jì)算也都是按照公式計(jì)算費(fèi)用的，退休養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P+P×i）÷2×n×1%=P×（1+i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。

n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限（即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金上漲，工齡15年和30年能夠增加多少錢？

養(yǎng)老金調(diào)整并不是單純根據(jù)工齡來(lái)上漲的，而是根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整三種方式相結(jié)合來(lái)進(jìn)行的，工齡15年和30年，能上漲多少，還需要看個(gè)人的養(yǎng)老金水平、年齡等情況。

假設(shè)當(dāng)?shù)氐亩~調(diào)整30元，掛鉤調(diào)整，一是跟工齡掛鉤，每滿1年增加1.4元，一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.3%，傾斜調(diào)整部分，年滿70歲至79歲，每月增加27元，80歲以上的，增加39元。

如果是一位工齡15年、養(yǎng)老金1100元，年齡61歲的退休人員，那么他可以上漲的金額就是30+15×1.4+1100×1.3%=65.3元。而一位工齡30年、養(yǎng)老金2500元，年齡61歲的退休人員，他可以上漲的金額是30+30×1.4+2500×1.3%=104.5元，相比65.3元，多39.2元，并沒(méi)有高出2倍。

這跟養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制有直接關(guān)系，因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整除了存在激勵(lì)性，也會(huì)兼顧到公平性，有收入調(diào)節(jié)的作用。