山東副處級公務員工齡39年，2024年退休，養老金預估有8000元嗎？接下來隨社保網小編一起來看看山東副處級公務員工齡相關資訊吧。

一直以來，事業單位退休的人員，養老金都是普遍較高的，至少是比大部分企業和靈活就業人員的養老金要高出不少的，那么在山東辦理退休的副處級公務員，工齡有39年，2024年退休，養老金預估能有8000元嗎？

事業單位的養老保險制度是從2014年10月份開始改革的，而為了保證新老制度的平穩過渡，國家就設置了一個“十年過渡期”，在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，養老金就會按照新老辦法對比的方式進行計算。

從時間上來說，十年過渡期就是從2014年10月到2024年9月份的，在這期間辦理退休的人員，養老金都是按照新老辦法對比的方式計算，而且根據參保人員的退休年限不同，新辦法比老辦法高出部分的補發比例也是不同的。

比如這位山東的副處級公務員，退休時間是2024年，如果是在2024年1月份到9月份辦理退休的，則退休時間就屬于十年過渡期之內，養老金就會按照新老辦法對比的方式計算；如果這位副處級公務員是在2024年10月份到12月份辦理退休的，則退休時間就屬于十年過渡期之后了，養老金也完全按照新辦法進行計算了。

不過在2024年辦理退休的事業單位人員，即便是在十年過渡期之內辦理退休，但是因為新辦法比老辦法高出部分的補發比例是100%，所以退休人員的養老金也是與新辦法計算的金額相同的，只不過計算方式還是按照新老辦法對比的方式計算而已。

工齡有39年，在2024年退休的副處級公務員，退休地是山東的情況下，養老金預估能有8000元嗎？

在2024年辦理退休的副處級公務員，不管是在十年過渡期之內還是在十年過渡期之后辦理退休，養老金都是與新辦法計算的金額相同的，所以咱們只需要計算新辦法的養老金待遇就可以了。

根據副處級公務員的工齡來說，總工齡有39年，在2024年辦理退休，實際繳費年限就只有10年左右，所以視同繳費年限就能有29年，因為實際繳費年限比較短，所以個人賬戶余額應該也不算太多，假設這位副處級公務員的個人賬戶余額是8萬元，那么職業年金的個人賬戶余額大概就為12萬元，在平均繳費指數為1.5、山東2023年的養老金計發基數為7470的情況下，這位副處級公務員的養老金有沒有8000元呢？

個人賬戶養老金是：80000÷139=575.54元

基礎養老金是：7470×（1+1.5）÷2×39×1%=3641.63元

過渡性養老金是：7470×1.5×29×1.3%=4224.29元

將以上3部分計算金額相加，就可以計算出這位副處級公務員的養老金是8441.45元，而除此之外，每月他還有職業年金的待遇，如果加上職業年金的待遇，則這位副處級公務員的退休待遇就為9304.76元了。

總結來來說，在山東2024年辦理退休的副處級公務月，如果工齡有39年的情況下，則養老金的待遇是有可能超過8000元的，如果再加上職業年金的待遇，則總共的退休待遇是肯定能夠超過8000元的。

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