養老金重算補發,什么意思呢?就是說養老金與上一年的社平工資有密切關系,而上一年的社平工資出爐的時間不一定是每年的1月份。這就造成在上一年的社平工資出爐之前,當年退休的人群用的是上上年的社平工資,所以,等出爐之后,養老金會進行重算補發,保證退休人員的利益。等到8月-9月份,各地區會陸續公布新的標準,所以,今年退休的人員可要留意了,如果某個月突然多了一筆錢,那就是重算補發的錢了。那么2023年重慶養老金重算補發哪些人參與?補發進展如何?隨社保網小編了解一下。
第一點,重慶2023年養老金重算補發是給哪些人補發?
介紹養老金重算補發的三個條件
1. 適用于2023年1月及以后的退休個體
養老金重算補發僅適用于那些退休日期須在2023年1月及以后的個體。這一限定確保了方案的針對性,同時也體現了對于養老金的逐步完善。
2. 滿足最低繳費年限
為了獲得養老金資格,退休人員必須滿足最低繳費年限。這一條件的設定旨在保證養老金的公平性和合理性,避免未足夠繳費的人員享受過高的養老金待遇。
3. 保持無不良記錄和違法行為
具備無不良記錄和違法行為的個人才能符合養老金重算補發的條件。這一原則體現了社會責任與個人品德的綜合考量,同時也保證了養老金方案的穩定和公平性。
第二點,重慶2023年養老金重算補發公式
我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式,就能很容易計算出養老金重算補發差額,有沒有養老金重算補發公式呢?答案是肯定的。
根據社保養老金知識,我們得出以下補發公式:①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數;②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。
由此可以得出,養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人,養老金重算補發會更多。
第三點,重慶2023年養老金補發進度
目前重慶已經公布了上一年度的社平工資,每月是6863元,計發基數本身就是從社平工資加權計算來的,社平工資公布,接下來距離公布2023年養老計發基數也就不遠了。
那么今年預期能達到多少呢?重慶2021年和2022年計發基數分別為7348元和7750元,差距為312元,今年如果保持增加312元,應該提高至每月8062元。
那么工齡35年,今年能漲多少錢呢?對正常的企事業單位退休人員,由于個人賬戶部分只按照賬戶余額和計發月數計算,這里就只計算基礎賬戶的養老金:
按照計發基數8062元,工齡35年,繳費指數60%,今年每月應加發:
(8062元-7750元)×(1+60%)÷2×35=87.36元
要補發的時候,就要注意一下,與養老金調整是不同的,養老金調整根據要求,是對退休人員從今年1月起的養老金開始調整的,補發時間,今年多地是在7月31日前已經補發完畢,那么就是補發1~6月6個月的錢,以及發放7月份的調整后的養老金這一模式。
但養老金重算的補發不同,補發的不是從1月開始算,并且不是對每個月的補發月數一樣,看的是每個人的退休時間,到重算補發的那個月,這期間有多長。
那么有可能從1月開始補發嗎?現在大家領取養老金的時候,就能知道,屬于當年退休的人,辦理退休手續通過,能開始發放,是從次月開始,收到第一筆養老金,所以,最早領取養老金,能參加重算補發的時間是從2月開始,如果重慶今年從8月重算補發,就是“漲一補六”。
即補發從2月至7月的差額,以及發放8月份足額的養老金,比如養老金現在每月是3000元,8月補發后一共可以到賬的數額就是:87.36元×6+(3000+87.36元)=3611.52元。
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