時(shí)間來到了8月份下旬了，養(yǎng)老金計(jì)算也成為退休老人的關(guān)注焦點(diǎn)。目前所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。那么該公式怎么理解?湖南養(yǎng)老金怎么計(jì)算的?下面隨著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情。

社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金?

大多數(shù)人最低基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，養(yǎng)老金也就是1000~1500元左右。

退休養(yǎng)老金是這樣計(jì)算的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。最低基數(shù)繳費(fèi)15年的人群一般不涉及過渡性養(yǎng)老金，就不再單獨(dú)說了。養(yǎng)老金計(jì)算公式，全國統(tǒng)一如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：最低繳費(fèi)基數(shù)各地一般是60%檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)15年領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。這一部分是跟個(gè)人繳費(fèi)錢數(shù)無關(guān)的，主要跟繳費(fèi)檔次掛鉤，具有相當(dāng)強(qiáng)的保值增值能力。

12%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)或社平工資在全國，去年一般在703.8~1367.52元之間。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，全看個(gè)人賬戶的積累多少和退休年齡了。如果說參保時(shí)間較早，個(gè)人賬戶積累就較少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也會(huì)相同年齡下領(lǐng)取較少一些。

退休年齡會(huì)確定計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，全國統(tǒng)一。

如果說個(gè)人賬戶余額有5萬元，50歲退休是256元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，55歲是289元，60歲則是360元。

所以說，大多數(shù)人繳費(fèi)15年能領(lǐng)的基本養(yǎng)老金也就在1000~1500元之間。

湖南養(yǎng)老金計(jì)算公式詳解：

湖南個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于平時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。

計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果有變化會(huì)進(jìn)行改變。

計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個(gè)例子：

假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)工資5000元，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

湖南基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。

n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限(即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限)

舉個(gè)例子：

社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元，可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

湖南過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

湖南增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

湖南養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額的計(jì)算公式如下： 養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額 = (定額調(diào)整 + 掛鉤調(diào)整 + 傾斜調(diào)整) × 7個(gè)月(注：湖南養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)金額是從一月份開始計(jì)算的，因?yàn)?023年的養(yǎng)老金調(diào)整是從一月份起執(zhí)行的。所以，這個(gè)七月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金是一月份至七月份的差額。)

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)部分。每個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能有所不同，退休人員的個(gè)人情況也會(huì)影響調(diào)整金額。根據(jù)各項(xiàng)調(diào)整幅度，將其累計(jì)七個(gè)月的上漲額度，就是退休人員七月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金金額。

通過詳細(xì)的計(jì)算公式，我們能更清晰地了解養(yǎng)老金計(jì)算情況。

湖南如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？

一 、社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)

登錄社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇測算”，填寫對(duì)應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計(jì)算。

二、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺(tái)

識(shí)別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金

最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。

以上就是關(guān)于2023年湖南養(yǎng)老金計(jì)算的全部內(nèi)容，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多五險(xiǎn)一金專業(yè)資訊。