對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們廣西懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？廣西產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、廣西產假是多少天？最新標準如下

新規與原來相比，生育一孩的新增加產假十天，生育二孩的新增加產假二十天，生育三胎的新增加產假三十天。

根據有關法規，符合有關法律、法規生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受我國法定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三胎增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》法定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的法定享受新增加的產假;新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假。

據社保網小編了解，原《條例》法定的產假假期，包括我國法定的生育假期和我區增加的五十天假期。我國法定的生育假期，即有關法規第一款法定的女職工生育假，具體內容是：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產假十天，生育二孩的新增加產假二十天，生育三胎的新增加產假三十天。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、廣西產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是廣西產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！