對準媽媽來說，最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。在我們成都懷孕生產(chǎn)的朋友們，能夠享受到的產(chǎn)假是多少天？成都產(chǎn)假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、成都產(chǎn)假是多少天？最新標準如下

2023成都產(chǎn)假為女方158天，男方20天的護理假，以及三周歲以下夫妻每年有10天的育兒假。

目前成都產(chǎn)假方案繼續(xù)沿用之前的法規(guī)。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，四川省法規(guī)：2016年新修正的有關(guān)法規(guī)：“符合本法規(guī)生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)法規(guī)外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”即，在原來產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。2016年新修正的法規(guī)取消了晚婚晚育假。

我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”，指的其實是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間有工資嗎？

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時候發(fā)，是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、成都產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領(lǐng)取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應(yīng)材料來申報生育保險待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后，保險公司就不會再發(fā)放產(chǎn)假工資了。

每個人的情況不同，所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工平均工資越高，產(chǎn)假天數(shù)越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是成都產(chǎn)假最新標準的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！